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十級工傷是公司賠還是社保賠
工傷10級賠償是給誰的？工傷賠償是賠給勞動者的，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷鑒定10級傷殘賠償，如單位有給自己購買工傷保險，可以申請社保的賠償。但公司在這時候也應該要承擔部分的責任，社保不會全額賠償，具體如下：職工構成工傷十級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷治療期的護理費用，由用人單位承擔。請見社會保險法第38條和第39條規定。
有社保工傷十級傷殘能賠幾萬
法律分析：十級傷殘的賠償額一般在3-8萬元。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日常敬粗活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。傷殘等級分為一至十級，等級的劃分標準，賠償標準以及保險條例。
工傷十級大致能得到六到八萬的賠償，賠償事項主要有以下幾項：一次性傷殘補貼金，7個月由工傷保險基金支付。
但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。如果在打工中發生了十級工傷，那么用人單位是要進行負責賠償的，具體的要以評定的傷殘程度來決定，工傷分為五級到十級等不同的級別，賠償的數額也不一樣。
萬元。十級傷殘工傷保險可以賠償的標準是：一次性傷殘就業補助金為5萬，一次性工傷醫療補助金為3萬元，此外還有醫藥費、護理費、住院伙食補助費等，除醫藥費外十級傷殘賠償額為9萬元，但根據個案具體情況上下有所浮動。
社保十級工傷賠償標準
其中，一級傷殘津貼標準為職工本人上年度月平均工資的60%至100%，十級則為職工本人上年度月平均工資的5%。 一次性傷殘補助金根據職工傷殘程度等級，一次性給予一定金額的補助金。
工傷10級賠償標準：人身損害賠償標準，人身損害賠償標準包括以下項目：醫療費、誤工費、護理費或護理誤工費、社保補繳費、重新入職損失費、重新找工作短期生活費、暫時失業費。
十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金，至于醫療費及其它費用，則按照實際金額賠償。
工傷十級公司和社保怎么賠償
法律主觀：工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
發生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。
法律主觀：【 傷殘賠償標準 】 十級傷殘賠償標準 一次性傷殘 補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元。
工傷賠償（工傷保險待遇）項目包括：醫療費用（含護理費、住院期間生活補助費、交通費、輔助器械費）、停工留薪期間的工資、造成殘疾的傷殘補助金、造成死亡的工亡賠償金。
但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。
十級工傷賠償標準 醫療費：職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
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