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在職員工非工傷死亡賠償標準
非因公死亡單位應給予補償費用有：喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
職工非工傷死亡企業需要賠償，具體如下：喪葬補助費：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。
員工非因工死亡賠償標準如下：喪葬費本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
不屬于工傷死亡用人單位有補償嗎
1、不屬于工傷死亡用人單位有補償嗎 不屬于工傷死亡用人單位也有相應的補償，如下： 喪葬費 本企業職工平均工資2個月。
2、不屬于工傷的員工死在公司，公司是不需要進行賠償的，我國法律上明確規定了只有符合工傷的情況下才可以享受到工傷賠償，用人單位不需要承擔員工自己的原因導致的傷亡，具體情況結合實際而定。
3、法律分析：非工傷死亡，公司也是會賠償的，也會給直系家屬發放救濟金或者生活補助。
4、不屬于工傷死亡用人單位也有相應的補償，如下： 喪葬費 本企業職工平均工資2個月。
5、非工傷死亡，可以獲得賠償嗎員工非工傷意外死亡的，用人單位不負賠償義務。但是可以向社保部門申請喪葬費、供養直系親屬撫恤金。
員工死亡非工傷賠償標準
1、在職員工非工傷死亡賠償標準是什么在職員工非工傷死亡賠償標準如下：（1）喪葬費。職工平均工資2個月；（2）一次性救濟金。供養直系親屬1人，是死者6個月工資。
2、一次性撫恤金在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養老金20個月的標準。
3、員工非因工死亡賠償標準如下：喪葬費本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
4、非工傷死亡賠償標準：喪葬費。為企業職工的兩個月平均工資。一次性救濟金。
5、非因工傷亡賠償標準是什么企業職工非工死亡應享受以下待遇： 喪葬費 本企業職工平均工資2個月。
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