其實老板裁員補償標準的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解外包公司裁員賠償標準？，因此呢，今天小編就來為大家分享老板裁員補償標準的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

本文目錄

1. 2021年外企辭退員工補償標準？
2. 國企裁員6年員工能拿多少補償金？
3. 外包公司裁員賠償標準？

2021年外企辭退員工補償標準？

這個補償標準是根據(jù)勞動法規(guī)定來執(zhí)行的。

也就是員工在公司工作了一年，賠償?shù)慕痤~就是兩個月工資，也就是所謂的n加一法則。

但如果員工有重大的過錯，那外企或者其他的企業(yè)辭退員工是不需要支付任何賠償金的，這些在勞動法里面都是有名文規(guī)定的。

國企裁員6年員工能拿多少補償金？

按照國家目前的政策，企業(yè)員工被辭退，每年多領一個月的工資作為被辭退的補償金，這個補償金是按照基本工資來算的，六年就可以多領六個月的工資。

外包公司裁員賠償標準？

不管哪個公司裁員？只要正規(guī)按照勞動合同來溝通，裁員的話都是n+1的賠償，如果是孕婦的話，就是二n+1具體賠償標準看，當?shù)氐膭趧雍贤彩前凑站C合支工資所得來賠償?shù)?/p>

好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。