本篇文章給大家談談廣東工傷復發相關規定，以及廣東工傷怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、深圳工傷復發后賠償標準
• 2、工傷復發醫療期規定
• 3、工傷復發如何認定依據

深圳工傷復發后賠償標準

1、法律分析：工傷舊傷復發賠償標準是沒有統一規定的，員工工傷鑒定之后，傷情復發，是可以享受除傷殘賠償以外的工傷待遇，包含《工傷保險條例》中第三十條、三十二條、三十三 條待遇的。

2、符合工傷認定條件的職工，一般工傷最高賠償標準為當地上年度職工平均工資的24個月，也就是28，392元（2022年深圳市人力資源和社會保障局發布的職工平均工資為11，830元）。

3、孤寡老人或者孤兒的生活補助費按本條第四款第 (一)、 (二)、 (三)項標準的百分之一百二十支付。 供養親屬的范圍、條件按國家有關法律、法規執行。

工傷復發醫療期規定

職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期： (1)實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。

根據我國法律規定，工傷的醫療期一般為12個月，如果傷情嚴重或有其他特殊情況的，經勞動能力委員會確定可以延長12個月，所以工傷的醫療期最長不得超過24個月。

工傷醫療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

工傷醫療期的規定時間為三個月到二十四個月。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。

工傷復發如何認定依據

1、復發疾患需要和原來的工傷部位有醫學上的必然聯系或者是有一致性才可以確認。

2、需要說明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。 法律依據： 《 工傷保險條例 》第三十八條，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的 工傷待遇 。

3、工傷復發認定程序步驟大致如下：當事人應當提供當時工傷的相關證明材料，比如勞動部門所發放的工傷證、工傷認證表、批準工傷退休的登記表等等。

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