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達(dá)州市工傷繳費標(biāo)準(zhǔn)表最新
1、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
2、月繳費金額為3726元，年繳費金額為44712元；2021年繳費下限標(biāo)準(zhǔn)為3416元，月繳費金額為682元，年繳費金額為8194元。
3、年，工傷保險繳費標(biāo)準(zhǔn)為每月工資總額的0.5%，其中，由參保人自行繳納的部分占0.25%，由用人單位繳納的部分占0.25%，其中，參保人的自繳部分不低于本地規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。
4、我市工傷保險基準(zhǔn)費率，根據(jù)《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》對行業(yè)的劃分，一至八類行業(yè)基準(zhǔn)費率依次確定為用人單位職工工資總額的0.3%、0.7%、1%、4%、5%、8%、9%、0%。
5、三級傷殘：本人工資×80%； 四級傷殘：本人工資×75%； 五級傷殘：本人工資×70%； 六級傷殘：本人工資×60%。
6、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的0.6計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
四川達(dá)州九級工傷能賠多少錢?
1、法律主觀：工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費用、伙食住院補(bǔ)助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
2、賠償基數(shù) 2551 元乘6 個月= 15306 元； 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 4 個月乘2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1 個月乘2551 元=2551 元。
3、四川省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020有12萬元。
4、達(dá)州市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為六個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為十個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。
5、生活完全不能自理：社平工資×50%；生活大部分不能自理：社平工資×40%；生活部分不能自理：社平工資×30%。
在工傷期間工資怎么算
1、工傷期間工資怎么計算 勞動者發(fā)生工傷事故后，在工傷治療期間，需要停工留薪的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個月的工資的平均工資。工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
3、工人工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是按其原工資待遇來算。職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴(yán)重的，可延長不超過12個月。
工傷期間工資怎么算?
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個月的工資的平均工資。工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
工傷期間工資怎么計算 勞動者發(fā)生工傷事故后，在工傷治療期間，需要停工留薪的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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