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事業單位申請工傷認定所需材料與流程
提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 。 (二)與用人單位存在勞動關系(包括 事實勞動關系 )的證明材料。 (三)醫療診斷證明或者 職業病診斷 證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定的一般程序：先由單位或者職工依法提出工傷認定的申請，提交相關材料；然后由社會保險行政部門進行審查；再依法作出工傷認定的決定；最后將決定書及時送達受傷害職工和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
事業單位工傷認定標準
1、我國法律上明確規定了有關工傷認定的標準，只要在符合工傷認定的條件的，才可以認定為工傷事故，但涉及主觀 *** 行為一般并不是在用人單位的工作過程中受傷的。
2、(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 此條款將職工在上下班途中受到的機動車和非機動車交通事故傷害都納入工傷認定范圍。
3、法律分析：事業單位工作人員因工作遭受事故傷害的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》規定執行。
事業單位工傷認定標準是什么
1、我國法律上明確規定了有關工傷認定的標準，只要在符合工傷認定的條件的，才可以認定為工傷事故，但涉及主觀 *** 行為一般并不是在用人單位的工作過程中受傷的。
2、(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 此條款將職工在上下班途中受到的機動車和非機動車交通事故傷害都納入工傷認定范圍。
3、法律分析：事業單位工作人員因工作遭受事故傷害的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》規定執行。
4、并且員工是在工作外出期間的，是屬于工傷范疇；如果是遭受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，并且是在上下班的途中的，是屬于工傷范疇。
北京北京如何申請工傷認定
1、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。
2、申請 申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供上述材料。受理 保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。
3、注意 工傷認定 的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。 社保 經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。
4、第六條 企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，在十五日內向企業 營業執照 注冊住所地(以下簡稱住所地)區、縣勞動和社會保障局報告，填報《企業勞動者工傷報告表》；在三十日內向勞動和社會保障局提出工傷認定申請。
北京工傷怎么認定
1、申請工傷認定時所需要的資料：（一） 工傷認定申請表 ；（二）與用人單位存在 勞動關系 （包括 事實勞動關系 ）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者 職業病 診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
2、法律主觀：單位申報工傷的流程及材料：單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、注意 工傷認定 的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。 社保 經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。
4、法律主觀：對于這個北京工傷認定多久在正常情況下，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起，60日內作出勞動能力鑒定結論（必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日），并及時投遞給申請鑒定的單位和個人。
5、北京工傷鑒定在哪里做傷殘鑒定一般是由省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會進行鑒定。
事業單位如何申報工傷
事業單位、社會團體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認定申請，應當提交單位不屬于參照公務員法管理的證明材料。
社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
機關事業單位 工傷認定 的程序有：申報、受理、調查； 社會保險 行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
第一 工傷認定 申請人。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。
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