本篇文章給大家談談工傷全責有保險嗎，以及工傷全責公司負責嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、對方全責工傷還有賠償嗎
• 2、工傷第三方全責已賠償,社保還賠嗎?
• 3、交通事故對方全責工傷保險怎樣賠付
• 4、工傷第三方全責已賠償,社保還賠嗎
• 5、我在下班的路上出了交通事故對方負全責,單位工傷保險還可以賠嗎?

對方全責工傷還有賠償嗎

工傷對方全責，單位需要賠償。職工工作時發生事故，能否申報工傷，和對方是否全責沒有關系。符合認定工傷條件的，員工可以享受工傷保險待遇；不符合條件，不可以享受工傷保險待遇。

法律主觀：如果本人因車禍負傷，而對方全責的，對方要賠償。對方的保險公司可以先行賠償，對于超過賠償限額的部分，則由該責任人來賠償。雙方當事人還可以通過協商或者訴訟等方式來確定賠償的數額。

法律分析：交通事故全責工傷保險根據當事人就醫治療的實際費用和傷殘程度賠償，賠償包括受害人的殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

工傷第三方全責已賠償,社保還賠嗎?

如果工傷事故的責任已經被認定為第三方的全責，并且已經得到相應的賠償，那么按照相關法律法規，社會保險基金不再承擔賠償責任。

工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

法律主觀：第三方支付侵權損害賠償，不影響工傷賠償，所以停工留薪期用人單位應當支付工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

環衛工人由電動三輪車發生的事故，第三方已賠付，還可以向社保要求賠付。如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成的，那么勞動者既可以向第三人請求侵權賠償，又可以向單位請求工傷賠償。

您好，能夠再次報銷。因第三人侵權造成的工傷事故，工傷職工除醫療費用不得重復享受以外，其他工傷保險待遇仍可以享受。

由工傷保險基金先行支付，有權向第三人追償。《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

交通事故對方全責工傷保險怎樣賠付

1、法律分析：交通事故全責工傷保險根據當事人就醫治療的實際費用和傷殘程度賠償，賠償包括受害人的殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費。由統籌地區人民 *** 規定。交通、食宿費。到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民 *** 規定。康復治療費。

3、交通事故人傷全責保險公司賠償標準如下：醫療費用賠償限額為有責任一萬元，無責任一千元；死亡傷殘賠償限額，有責任為十一萬元，無責任為一萬元；財產損失賠償限額為有責任兩千元，無責任為一百元。

4、可以同時主張交通事故賠償和工傷賠償。必須通過交管部門立案對方報保險自己單位人事給報工傷保險住院一切費用自己墊付，一定保留好相關票據。聯系肇事者的保險公司報銷一切費用。

工傷第三方全責已賠償,社保還賠嗎

如果工傷事故的責任已經被認定為第三方的全責，并且已經得到相應的賠償，那么按照相關法律法規，社會保險基金不再承擔賠償責任。

法律主觀：第三方支付侵權損害賠償，不影響工傷賠償，所以停工留薪期用人單位應當支付工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

法律分析：1，可以就差額部分由工傷進行賠償。

您好，能夠再次報銷。因第三人侵權造成的工傷事故，工傷職工除醫療費用不得重復享受以外，其他工傷保險待遇仍可以享受。

環衛工人由電動三輪車發生的事故，第三方已賠付，還可以向社保要求賠付。如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成的，那么勞動者既可以向第三人請求侵權賠償，又可以向單位請求工傷賠償。

我在下班的路上出了交通事故對方負全責,單位工傷保險還可以賠嗎?

1、上下班途中發生交通事故，算工傷，工傷保險可以賠付。至于是選擇肇事方賠償還是選擇工傷保險賠償，由當事人確定。從理論上說，如果你選擇工傷保險賠付，如果是對方的責任，其追索權歸保險公司。

2、對方全責的話，根據相關規定，屬于工傷，工傷按工傷進行賠償。

3、勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任的交通事故，應當被認定為工傷，單位要承擔工傷賠償責任。

4、要是認定職工對事故負主要責任或者全部責任的話，那么就無法認定為工傷。之后也是不可以申請獲得工傷方面的賠償。

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