今天給各位分享工傷賠償款單位扣留嗎的知識，其中也會對工傷賠償款打到單位賬戶上嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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請問大家:工傷賠償?shù)腻X是不是要扣留一半在單位?說是要等到辭職時才能拿...
1、工傷鑒定下來不是要辭職才能拿到賠償，如果沒有繳納社保，那么直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天。如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來15天之后去社保局申請醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金。
2、不是的。你們可以協(xié)商解決， 協(xié)商不成，根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
3、單位繳納了五險(xiǎn)，所以第一項(xiàng)是可以立即拿到的，也與單位無關(guān)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。第二項(xiàng)當(dāng)然得合同到期或辭職才能得到，想繼續(xù)在那上班就以后再拿了。
4、法律主觀：工傷辭職后一般需要一個月左右才能拿到賠償。
5、工傷離職賠償金一般一個月左右就能拿到，辦理離職手續(xù)后單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請，審核成功即可領(lǐng)取賠償金。單位若是不申請工傷認(rèn)定，個人就要在受傷之日起一年內(nèi)申請。
6、辭職后工傷保險(xiǎn)錢可以拿的，及時提交工傷待遇申請資料之后，約30日內(nèi)可以拿到工傷待遇的，需要的材料如下：工傷認(rèn)定受理書。工傷認(rèn)定決定書。傷殘鑒定意見書。診斷證明書。醫(yī)療發(fā)票及清單。
工傷賠償打到公司賬戶被扣留
1、法律分析：公司私吞工傷賠償金，勞動者可以依法提起訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，單位或者個人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險(xiǎn)基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分或者紀(jì)律處分。
2、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶，但是，拖著不給應(yīng)向勞動監(jiān)察投訴。由勞動監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。
3、用人單位克扣 工傷保險(xiǎn) 基金支付給 工傷 職工或者其供養(yǎng)親屬工傷保險(xiǎn)待遇的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改的，處以3000元以上30000元以下罰款，并可以通知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接支付。
4、勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。法律分析 如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號被當(dāng)作小信號予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對供方來說都是不利的，有失公正。
5、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。
十級工傷賠償金單位扣一半怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其十級傷殘期間的各種賠償以及被克扣的工資。
如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。
不合法；工傷十級除醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助和護(hù)理費(fèi)外，還有一次性傷殘補(bǔ)助金，十級的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資；如果您后續(xù)離職或者工廠辭退您。還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
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