今天給各位分享哪種不能算工傷的知識，其中也會對不能列為工傷的三種情況進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷不予認定的三個條件
工傷不予以認定的三個條件如下：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者 *** ；（三）自殘或者自殺。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
不得認定為工傷的三種情形，具體如下：職工因為犯罪或者違反治安管理傷亡的；職工自己醉酒導致傷亡的；職工有自殘或者自殺行為的。
不能認定為工傷的情況有三種：故意犯罪的。明知自己的行為會發生危害社會的結果，井且希望或者放任這種結果發生，因而構成犯罪的，是故意犯罪；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。
哪些不屬于工傷范圍
1、(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。選項B、C、D屬于工傷保險工傷責任范圍。
2、法律主觀：職工受到的下列傷害屬于工傷的范圍：工作期間，在單位因工受傷的；因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；或者上下班途中，受到本人不負主要責任的交通事故傷害或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等。
3、也就是說，上下班途中，因為交通事故造成的受傷，才是工傷，而在暴雨、大風天氣上下班時，因為被風吹倒、滑到、被砸傷等原因受傷的，都不屬于我國法律規定的工傷范圍。
什么情況算工傷什么情況不算工傷
1、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的。在工作時間和工作場所內，不是履行工作職責受到暴力傷害的。因工外出期間從事個人活動受到傷害的。在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的。
2、第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。
3、工作期間哪些情況不屬于工傷因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責無關，不得認定為工傷。醉酒導致傷亡的。
4、什么情況不算工傷 勞動者不是因工作原因收到事故傷害的；不是因履行工作職責受到暴力等意外傷害的、患職業病的；不是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明等情況不算工傷。
根據我國法律法規,下列情形不屬于工傷的是:
1、根據《工傷保險條例》第十六條規定 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者 *** 的；（三）自殘或者自殺的。
2、我國《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：一是因犯罪或者違反治安管理傷亡的；二是醉酒導致傷亡的；三是自殘或者自殺的。
3、享受傷殘待遇。法律依據 《社會保險法》第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者 *** ；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規規定的其他情形。
4、法律主觀：職工受到的下列傷害屬于工傷的范圍：工作期間，在單位因工受傷的；因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；或者上下班途中，受到本人不負主要責任的交通事故傷害或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等。
不能認定為工傷的情況有哪幾種?
不能認定為工傷的情況：非工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害。非工作時間前后在非工作場所，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；非工作時間工作場所內，因工作遭受暴力或意外傷害的。
下面就是不能認定 工傷 的情況有了： 雖然具備 工傷認定 的其他條件，但又符合下來情形的，不得認定為工傷或者視同工傷的情形： (一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的。 (二）醉酒導致傷亡的。 (三）自殘或者自殺的。
不得認定工傷的情形：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
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