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哪些情形不能認定為工傷?
1、這是勞動者主觀故意。法律客觀：《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者 *** 的；（三）自殘或者自殺的。
2、以下情形不得認定為工傷或視同工傷：職工故意犯罪的，造成自己受到傷害的；職工有醉酒或者 *** 情形的；職工自殘或者自殺的，造成自己傷害的。
3、不能認定為工傷的情況 故意犯罪 職工故意犯罪造成自身傷亡，應由職工本人承擔相應的法律后果。
4、根據《工傷保險條例》的規定，職工有符合工傷規定的，但是如果是故意犯罪的、醉酒或者 *** 的、自殘或者自殺的，則不能被認定為工傷。
不能認定工傷的幾種情況
受到機動車事故傷害的，上下班途中的時間，是為了執行工作職責，并不是為了自己目的而行為，因此是工作時間的延伸，因意外事故遭受損害的，也是認為是在工作時間內受到傷害；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
因工外出期間，但從事個人活動受到傷害的。法律客觀：根據《工傷保險條例》第16條的規定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；(二)醉酒導致傷亡的；(三)自殘或者自殺的。
法律主觀：勞動者因為以下情況而導致的身體事故不能認定為工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，這屬于違法行為；醉酒導致傷亡的。
哪些情況不能認定為工傷
1、不得認定為工傷的三種情形，具體如下：職工因為犯罪或者違反治安管理傷亡的；職工自己醉酒導致傷亡的；職工有自殘或者自殺行為的。
2、法律主觀：這些情況不能認定為工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。如果存在這些情形的，即使符合工傷的構成條件也不能認定工傷。
3、職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
4、不能認定為工傷的情況有三種：故意犯罪的。明知自己的行為會發生危害社會的結果，井且希望或者放任這種結果發生，因而構成犯罪的，是故意犯罪；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。
5、法律主觀：勞動者因為以下情況而導致的身體事故不能認定為工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，這屬于違法行為；醉酒導致傷亡的。
6、法律分析：不得認定工傷的情形：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
不得認定為工傷的三種情形
1、職工在工作時因醉酒導致行為失控而對自己造成的傷害，不認定為工傷。(三)自殘或者自殺的。自殘是指行為人傷害自己的身體并造成傷害結果的行為。
2、工傷不予以認定的三個條件如下：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者 *** ；（三）自殘或者自殺。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
3、不能認定為工傷的情況有三種：故意犯罪的。明知自己的行為會發生危害社會的結果，井且希望或者放任這種結果發生，因而構成犯罪的，是故意犯罪；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。
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