今天給各位分享非工傷醫(yī)療補助費的標準的知識，其中也會對非工傷醫(yī)療補助費的標準是進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、非工傷傷殘賠償標準
• 2、非工傷死亡賠償標準2022
• 3、非因工患病補償標準

非工傷傷殘賠償標準

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。

是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

但勞動者非因工負傷沒有侵權人或者無法獲得侵權人賠償?shù)?，醫(yī)療費用可以按醫(yī)療保險辦法辦理，停工治療期間，用人單位應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準百分之八十支付病假工資或者疾病救濟費。

非工傷死亡賠償標準2022

1、殘疾賠償金。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

2、非工傷死亡賠償標準是什么非工傷死亡賠償標準如下：（1）喪葬費。職工平均工資2個月；（2）一次性救濟金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個月工資。

3、“一次性工亡補助金以2009年數(shù)據(jù)計算，約為34萬元，現(xiàn)在約50萬“。

非因工患病補償標準

法律主觀：職工患病或 非因工負傷 治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?最低工資標準 支付，但不能低于最低工資標準的80%。

用人單位對勞動者非因工負傷雖然沒有過錯，但勞動者非因工負傷沒有侵權人或者無法獲得侵權人賠償?shù)?，醫(yī)療費用可以按醫(yī)療保險辦法辦理，停工治療期間，用人單位應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%支付病假工資或者疾病救濟費。

非因工致殘醫(yī)療補助金標準 應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費，患重病增加醫(yī)療補助費不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥增加部分不低于百分之百。

按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

%或50%；喪葬補助金按當?shù)厣弦荒陠T工月平均六個月工資支付；法律依據(jù)：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》 第二條 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

關于非工傷醫(yī)療補助費的標準和非工傷醫(yī)療補助費的標準是的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。