今天給各位分享工傷之后誤工費(fèi)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷之后誤工費(fèi)和生活費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷的誤工費(fèi)怎么算
• 2、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷誤工費(fèi)怎么算
• 5、工傷賠償包括誤工費(fèi)嗎

工傷的誤工費(fèi)怎么算

1、法律主觀：誤工費(fèi)由人身損害侵權(quán)人賠償，工傷不賠償，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，視為誤工費(fèi)。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2、法律主觀：工傷的誤工費(fèi)的計(jì)算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計(jì)算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費(fèi)按照職工的誤工時(shí)間和收入狀況來確定。

3、誤工費(fèi)按工傷前工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付，直至傷殘?jiān)u定之日。生活費(fèi)、住院費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)爻霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。陪護(hù)費(fèi)，根據(jù)醫(yī)院證明結(jié)合護(hù)理人員工資計(jì)算。醫(yī)療費(fèi)、憑據(jù)和病歷報(bào)銷。

4、受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

5、工傷的誤工費(fèi)的計(jì)算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計(jì)算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費(fèi)按照職工的誤工時(shí)間和收入狀況來確定。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。

當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)三倍以上的，按照三倍計(jì)算，誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間。

法律主觀：工傷職工一般沒有誤工費(fèi)，但有停工留薪期內(nèi)的工資，按其原工資福利待遇來支付。而誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況計(jì)算。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

再計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)誤工費(fèi)；工作不滿一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定的月工資計(jì)算原工資標(biāo)準(zhǔn)；原工資金額尚未約定或者不能確定的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的百分之六十計(jì)算原工資標(biāo)準(zhǔn)。

我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律主觀：農(nóng)民工工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：如果農(nóng)民工處在停工留薪期內(nèi)的，按照其原工資水平來賠，該筆工資的賠償由所在單位按月支付，相當(dāng)于誤工費(fèi)；如果農(nóng)民工還遭遇其他人身損害的，一般是按照其實(shí)際減少的收入來賠。

工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。

賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資、醫(yī)療費(fèi)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)等。

法律主觀：誤工費(fèi)由人身損害侵權(quán)人賠償，工傷不賠償，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，視為誤工費(fèi)。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

工傷誤工費(fèi)怎么算

1、法律主觀：誤工費(fèi)由人身損害侵權(quán)人賠償，工傷不賠償，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，視為誤工費(fèi)。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2、工傷、交通事故、誤工的工資怎么算？誤工費(fèi)按工傷前工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付，直至傷殘?jiān)u定之日。生活費(fèi)、住院費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)爻霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。陪護(hù)費(fèi)，根據(jù)醫(yī)院證明結(jié)合護(hù)理人員工資計(jì)算。

3、工傷的誤工費(fèi)的計(jì)算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計(jì)算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費(fèi)按照職工的誤工時(shí)間和收入狀況來確定。

4、受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

工傷賠償包括誤工費(fèi)嗎

1、工傷賠償包括誤工費(fèi)嗎工傷賠償不包括誤工費(fèi)。工傷的費(fèi)用與工資全額由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費(fèi)的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)，也會(huì)由企業(yè)承擔(dān)護(hù)理費(fèi)的。

2、法律主觀：依照法律規(guī)定，有誤工費(fèi)的；誤工費(fèi)與收入狀況有關(guān)：誤工費(fèi)，是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。它包括兩部分，一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用。

3、工傷保險(xiǎn)賠償里沒有“誤工費(fèi)”這一項(xiàng)，但《工傷保險(xiǎn)條例》為工傷職工設(shè)置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。

4、工傷有沒有誤工費(fèi) 工傷的費(fèi)用與工資全額由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費(fèi)的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)也會(huì)由企業(yè)承擔(dān)護(hù)理費(fèi)的。

5、工傷保險(xiǎn)的賠償費(fèi)用中不包括誤工費(fèi)，而人身損害賠償中一般才包括誤工費(fèi)。

工傷之后誤工費(fèi)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷之后誤工費(fèi)和生活費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算、工傷之后誤工費(fèi)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。