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工傷保險公司賠了單位還賠不
工傷賠償后單位還要賠償。根據相關法律規定，發生工傷事故后，工傷賠償責任由工傷保險基金和用人單位共同承擔。用人單位要承擔治療工傷期間的工資福利，傷殘津貼等賠償。
工傷保險公司賠了老板需要賠，具體如下：按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。
有工傷保險公司還要賠償。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
要賠。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。
工傷保險賠償外，有一部分是需要單位賠償的。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。
法律分析：根據我國相關法律規定，對于工傷保險賠付之后，其用工單位還是需要賠償的，比如停工留薪期的工資，一次性傷殘就業補助金，醫療費等費用。
工傷保險理賠完事單位還用賠錢不
工傷保險 賠完了單位還要賠。具體原因是， 工傷 賠償金 一般包括由公司支付的一次性就業補助金和由工傷保險基金支付的一次性醫療補助金和 一次性傷殘補助金 。所以，工傷保險賠完了單位還要賠。
有工傷保險公司還要賠償。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。
法律主觀：不需要，可自己辦理。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局 申請工傷認定 ，待醫療終結后 申請傷殘鑒定 ，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。
要賠。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。
工傷保險賠完公司還用賠付嗎
1、工傷保險 賠完了單位還要賠。具體原因是， 工傷 賠償金 一般包括由公司支付的一次性就業補助金和由工傷保險基金支付的一次性醫療補助金和 一次性傷殘補助金 。所以，工傷保險賠完了單位還要賠。
2、有工傷保險公司還要賠償。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
3、工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。
4、要賠。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。
5、法律分析：根據我國相關法律規定，對于工傷保險賠付之后，其用工單位還是需要賠償的，比如停工留薪期的工資，一次性傷殘就業補助金，醫療費等費用。
6、法律分析：人力資源和社會保障局僅支付工傷保險基金應當支付的工傷賠償待遇費用。工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。
工傷保險賠付后用人單位還需要賠償什么?
1、法律分析：工傷保險賠付后用人單位需賠償工傷期間的工資福利以及一次傷殘性就業補助。
2、工傷賠償后用人單位還要賠償。根據相關法律規定，發生工傷事故后，工傷賠償責任由工傷保險基金和用人單位共同承擔。用人單位要承擔治療工傷期間的工資福利，傷殘津貼等賠償。
3、工傷社保賠了單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇，包括：治療工傷的醫療費用（診療費、藥費、住院費）。
4、法律分析：人力資源和社會保障局僅支付工傷保險基金應當支付的工傷賠償待遇費用。工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。
5、工傷保險如何賠償工傷認定賠付三步走：用人單位提出工傷認定申請。首先，用工單位要向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請，要在事故傷害發生之日起30日內申請。
6、工傷保險賠償后單位要賠嗎 工傷賠償后符合條件的單位還會進行補償。以七級傷殘為例，員工因工傷造成七級傷殘的，在解除勞動合同之后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
意外工傷保險公司賠償后公司還需要賠償嗎
1、工傷賠償后用人單位還要賠償。根據相關法律規定，發生工傷事故后，工傷賠償責任由工傷保險基金和用人單位共同承擔。用人單位要承擔治療工傷期間的工資福利，傷殘津貼等賠償。
2、工傷賠償后符合條件的單位還會進行補償。還可以要求醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等賠償。
3、有工傷保險公司還要賠償。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。
5、工傷保險賠付后，用人單位一般是不需要再賠償的，不過部分單位會給予一筆慰問金，但慰問金并不是強制單位必須要給的。工傷保險待遇一般包括醫療康復待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇和工亡待遇享受。
6、工傷社保賠償后，企業不需要賠嘗。工傷保險待遇職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；工傷醫療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
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