本篇文章給大家談談放棄工傷承諾書的效力，以及放棄工傷申請承諾書有法律對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、放棄工傷申請承諾書
• 2、勞務派遣工要轉合同工與公司簽合同讓寫承諾書自愿放棄工傷補助金...
• 3、丈夫代妻子簽訂的放棄工傷補償承諾書有效嗎?
• 4、九級工傷賠償前公司要求簽下面的一份承諾書,這個承諾書有法律效應...

放棄工傷申請承諾書

1、您好，關于自愿放棄申報 工傷 申請書怎么寫，做出如下解釋： 本人 （ 身份證 號： ）， 是 （以下簡稱“公司”）的職工，于 年 月 日發生工傷，現已醫療終結。

2、法律分析：自愿放棄工傷鑒定承諾書就是寫明自愿放棄工傷鑒定承諾書，并且寫明簽字和日期。

3、勞動者簽訂的放棄工傷申請的承諾書一般是無效的。申請工傷認定是勞動者的法定權利，用人單位不得與其訂立協議免除自己的法定責任、排除勞動者的合法權利，是無效的。

4、放棄工傷鑒定聲明怎么寫 自愿放棄協議書 工傷事故賠償協議書 范本一 甲方： 乙方： 乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時不慎受傷，后經醫院診斷為 傷殘 ?，F已康復出院。

5、放棄工傷鑒定承諾書屬于無效協議。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。放棄工傷鑒定損害了職工的權利。

勞務派遣工要轉合同工與公司簽合同讓寫承諾書自愿放棄工傷補助金...

1、法律分析：放棄工傷賠償承諾書是有效的。對于工傷的賠償事宜，如果當事人雙方能夠協商達成一致的意見，則會按照協商簽定的協議結果進行賠償，如果不能達成一致就按照相關的規定進行賠償。

2、因此，勞動者在職期間簽訂的“自愿放棄經濟補償金”承諾書時無效的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、(本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起，即時生效，具有同等法律效力) 放棄承諾書2 承諾書 本人： 身份證號： 系深圳市中南勞務派遣有限公司工作的員工。

4、如果身體不是太好，你可以要求退出勞動崗位，讓企業支付不低于最低工資的工傷津貼就可以了。建議：簽訂合同時應該先處理工傷 賠償的問題。如果經濟條件允許，聘請法律工作者幫助你審查合同。如果有其他問題可以隨時留言。

5、本人，身份證號： ，系深圳市中南勞務派遣有限公司工作的員工。 因本人現已經自愿申請離職，鄭重承諾如下： 在公司工作期間，如本人享有未盡權益(包括但不限于住房公積金繳存)，本人自愿放棄。

6、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司承諾在本工程中使用的勞務工人簽約率100%。

丈夫代妻子簽訂的放棄工傷補償承諾書有效嗎?

如果沒有妻子的授權書是無效的，丈夫無權代妻子處分權利。

放棄工傷鑒定承諾書屬于無效協議。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。放棄工傷鑒定損害了職工的權利。

勞動者簽訂的放棄工傷申請的承諾書一般是無效的。申請工傷認定是勞動者的法定權利，用人單位不得與其訂立協議免除自己的法定責任、排除勞動者的合法權利，是無效的。

只要勞動者不能證明當初簽訂書面承諾是受用人單位欺騙或者脅迫的，那么就可以認為這份書面承諾就是勞動者本人真實意思的表示，是合法有效的，即使勞動者反悔，用人單位也不需要支付經濟補償金。

九級工傷賠償前公司要求簽下面的一份承諾書,這個承諾書有法律效應...

1、工傷事故承諾書如果符合下列條件的，有法律效力：當事人具有相應的行為能力；承諾的意思表示真實；承諾的事項清楚明確；且承諾的內容不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

2、只要出于雙方真實意思表示，且不存在違反法律、法規的情形就是有效的。

3、工傷承諾書屬于當事人真實意思的表示，不違反法律法規強制性規定和社會公共利益的，具有法律效力。

關于放棄工傷承諾書的效力和放棄工傷申請承諾書有法律的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。