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工傷事故找哪個部門處理
向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
工傷找哪個部門工傷找社會保險行政部門。工傷勞動者依規定,應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則,應向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
法律分析:統籌地區社會保險行政部門。員工發生事故傷害,或按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,單位要從事故傷害發生或被診斷、鑒定為職業病起30天內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷應該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的情況下,由該用人單位承擔舉證責任。
工地工傷找哪個部門解決?
法律分析:找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后,根據《工傷保險條例》 第十七條的規定,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工地工傷找哪個部門解決:工地發生工傷,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
出現工傷事故找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
在工地受傷了,沒人管,可以找當地的勞動仲裁委員會,向仲裁委員會申請仲裁,或者向勞動監察大隊舉報,請執法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人,即跟誰建立了勞動關系。一般來講,工傷認定的前提是有勞動關系。
工傷咨詢找什么部門
1、申請工傷賠償可以咨詢社保行政部門和勞動保障行政部門。 用人單位或者職工一方可依法向上述部門申請工傷認定; 被認定為工傷后依法申請勞動能力鑒定,之后去向社保經辦機構索取工傷賠償。
2、工傷賠償咨詢找什么部門 有關工傷賠償爭議,協商不成,到公司所在地人力資源和社會保障局投訴,或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、工傷賠償找哪個部門協調:因工傷賠償發生糾紛的,勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先,勞動者可以向勞動監察大隊投訴。
4、工傷賠償可向當地勞動行政部門或社會保險行政部門咨詢。
5、法律分析:工傷應該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的情況下,由該用人單位承擔舉證責任。
6、法律分析:應當由統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據我國相關法律的規定,職工發生事故傷害或者被診斷為職業病的,在一定期限內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定的申請。
工傷應該找什么部門幫忙處理
1、出現工傷事故找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷應該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的情況下,由該用人單位承擔舉證責任。
3、工傷糾紛找當地人力資源和社會保障局可以馬上調解。
4、認定工傷要去統籌地區社會保險行政部門申請。
建筑工地工傷事故找什么部門處理最有效
找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。法律依據:《工傷保險條例》第五十二條任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為,有權舉報。
在工地受傷了,沒人管,可以找當地的勞動仲裁委員會,向仲裁委員會申請仲裁,或者向勞動監察大隊舉報,請執法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人,即跟誰建立了勞動關系。一般來講,工傷認定的前提是有勞動關系。
工地工傷找哪個部門解決:工地發生工傷,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工地工傷找哪個部門解決工地工傷找社會保險行政部門解決。
求助勞動部門司法所幫忙解決。首先,事故發生之后,農民工應及時向公安機關報案并做好了詢問筆錄等,以此證明農民工是在建筑工地施工過程中受傷的。
工傷后找哪個部門處理
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
2、工傷糾紛找當地人力資源和社會保障局可以馬上調解。
3、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。
4、工傷找哪個部門工傷找社會保險行政部門。工傷勞動者依規定,應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則,應向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
5、工傷應該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的情況下,由該用人單位承擔舉證責任。
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