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本文目錄一覽：

• 1、舊公司社保轉到新公司,舊公司注銷,工傷理賠社保局承認嗎
• 2、受了工傷還可以在原來的公司上班嗎?
• 3、舊公司社保轉到新公司,工傷理賠社保局承認嗎

舊公司社保轉到新公司,舊公司注銷,工傷理賠社保局承認嗎

社保關系既然已經轉到新公司就是你的社保關系仍然存在工傷理賠社保局是承認的你不必多心因為只不過想轉移不等于社保關系滅失，社保關系仍然存在

受了工傷還可以在原來的公司上班嗎?

受了工傷還可以在原來公司上班嗎，這個肯定可以呀。只要你不辭職，他都不能炒掉你，下面有法律依據。

《勞動合同法》第四十二條　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

根據法律規定，國家對受過工傷的職工提供特殊保護，一般情況下不允許解除勞動合同，當然可以在原來的公司上班。

舊公司社保轉到新公司,工傷理賠社保局承認嗎

可能有點麻煩吧，因為畢竟你工傷認定書鑒定書上是舊單位的名稱，而且你的社保也應該是舊單位繳納的，報銷時單位蓋章寫的銀行賬戶也應該是舊單位的。最好帶資料去社保局咨詢

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