本篇文章給大家談談酒后駕駛能否認定為工傷，以及酒后駕駛算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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勞動者上下班途中被酒駕司機撞傷的不是工傷
1、如果勞動者在上下班途中遭遇車禍，并且非本人主要責任的，應當認定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。用人單位應當自事故傷害發生之日起的30日內申請工傷認定。
2、但勞動者上下班途中發生交通事故，勞動者負主要責任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。
3、法律分析在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。
4、上班途中，被車撞傷可以算是工傷嗎上班途中，被車撞傷可以算是工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
上班酒后駕車身亡,能否證明是工傷
法律分析：酒后駕車死亡能否認定為工傷要根據國務院《工傷保險條例》及相關規定，其行為如果沒有被法院判定為犯罪，也沒有被公安機關認定為違反治安管理，也沒有明確的證據能證明是醉酒，就可以認定為工傷。
酒后駕駛發生交通事故可以認定工傷嗎醉駕駕駛的，不可以認定為工傷；不夠成醉駕的，可以認定為工傷。 職工因為工作原因酒后駕車，符合工傷保險條例認定為工傷的規定，可以認定為工傷。
法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。
或其他有效證明注明職工體內酒精含量達到醉酒的，則不予認定為工傷。昨天發布的《處理意見》明確指出，“(工傷)不包括職工因 酒后駕車 、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導致傷亡的情形。
酒駕是構不成工傷的。《 工傷保險條例 》第十六條中第二款已有規定，職工有下列情形之一的， 不得認定為工傷 或者視同工傷： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者 *** 的； (三)自殘或者自殺的。
酒后駕駛死亡,一起喝酒的應賠償嗎
1、喝酒出了車禍一起喝酒的人有連帶責任，要進行部分賠償。
2、一起喝酒的人并不知道他喝酒后又去開車的話，那么一起喝酒的人就不應該承擔什么責任。一起喝酒的人竭力勸阻無效執意要酒駕的無責任，明知酒后駕車是違法的但不勸阻或縱容酒駕醉駕造成交通事故的，有連帶責任。
3、一起喝酒的人死了，是否需要賠償以及法律規定最高賠償數額是根據具體情況具體分析的。強迫勸酒的人。
4、酒后駕車撞死人一起喝酒的人是否有連帶責任一起喝酒出車禍死亡，若肇事者與受害者負同等責任的，雙方各承擔50%。如果肇事者被強迫性勸酒，負次要責任，賠償受害者遭受損失的30%。
5、酒后開車死亡一同喝酒人有什么責任，關鍵要看共同聚餐飲酒的人在酒局結束后，是否明知行為人存有大量飲酒及是否盡到及時、有效的勸阻。
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