今天給各位分享2020年北京加班費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)2020年北京加班費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、北京市加班工資小時(shí)最低
• 2、北京加班費(fèi)每小時(shí)多少錢
• 3、北京加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)
• 4、北京市最低加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 5、北京市2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少?

北京市加班工資小時(shí)最低

1、法律主觀：加班工資不低于時(shí)薪的150%；休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。

2、法律主觀：適用于全日制從業(yè)人員的月 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 繼續(xù)為2200元，適用于非全日制從業(yè)人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為24元，適用于非全日制從業(yè)人員 法定節(jié)假日 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為56元。

3、按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資； 安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

4、法律分析：全日制從業(yè)人員每小時(shí)不低于133元、每月不低于2320元，不包括特殊工作環(huán)境、條件下津貼，加班加點(diǎn)工資以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

5、小時(shí)工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：例如北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由每小時(shí)不低于164元、每月不低于2200元，調(diào)整到每小時(shí)不低于133元、每月不低于2320元。而其他地區(qū)的最低工資則要根據(jù)各地的具體規(guī)定來看。

北京加班費(fèi)每小時(shí)多少錢

平日150%、雙休日是200%、國(guó)定假日是300%。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞務(wù)法》得知，北京市最低加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是平日150%、雙休日是200%、國(guó)定假日是300%。

如果單位安排他9月12日(中秋節(jié)法定節(jié)假日)加班1天，單位應(yīng)支付的加班費(fèi)就不能低于300元(100元x1天x300%)；如果單位安排他在9月22日加班1小時(shí)，支付的加班費(fèi)就不能低于35元(15元x1小時(shí)x300%)。

那么，北京加班工資如何計(jì)算呢？下面我為您詳細(xì)介紹，歡迎閱讀！國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法 平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。

有。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定員工加班需要支付加班費(fèi)，每小時(shí)15元。

按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資； 安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

北京加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)

1、計(jì)算方法為： 法定節(jié)假日 加班工資 =月工資基數(shù)÷275天×300%× 加班 天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷275天×200%×加班天數(shù)。

2、法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷275÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。

3、平日150%、雙休日是200%、國(guó)定假日是300%。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞務(wù)法》得知，北京市最低加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是平日150%、雙休日是200%、國(guó)定假日是300%。

北京市最低加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

加班費(fèi)計(jì)算公式：工作日加班費(fèi)：月工資÷275÷8×加班小時(shí)數(shù)×5倍。雙休日加班費(fèi)：月工資÷275÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍。法定節(jié)假日加班費(fèi)：月工資÷275÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。

法律主觀：加班工資不低于時(shí)薪的150%；休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。

按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資； 安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

倍數(shù)”，即：用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，以及休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)分別按照工資的150%、200%和300%支付加班工資，而沒有每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即日工資標(biāo)準(zhǔn)或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn))的規(guī)定。

法律客觀：北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少為保障勞動(dòng)者基本生活，從8月1日起，本市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。

北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023具體如下：我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于164元、每月不低于2200元，調(diào)整到每小時(shí)不低于133元、每月不低于2320元。

北京市2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少?

年北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)每月不低于2200元，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為24元/小時(shí)。

非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由22元小時(shí)提高到24元小時(shí)；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由5 6元小時(shí)提高到56元小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每月不低于2200元，非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為24元/小時(shí)。適用于非全日制從業(yè)人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為24元，適用于非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為56元。

年北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)每月不低于2200元，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為24元/小時(shí)。下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：（1）延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。

2020年北京加班費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于2020年北京加班費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少、2020年北京加班費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。