今天給各位分享定工傷不服怎么辦的知識，其中也會對工傷認定不服的救濟途徑進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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請問對工傷鑒定不服怎么辦
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
可以申請復檢，對 勞動能力鑒定 有異議的，可以在收到鑒定結論之日起15天內向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復檢。
對工傷認定不服的，可以在六個月的有效期間內依法向人民法院提起行政訴訟，遞交起訴狀和相應的證據材料；或者也可以先申請行政復議，對復議決定不服的，再提起行政訴訟。
單位對工傷認定不服,應該怎么辦
1、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、法律分析：工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
3、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
4、該職工所在單位對工傷認定結論不服的有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
5、法律分析：用人單位對工傷認定結果不服，可以依法提起行政訴訟或申請行政復議。
6、法律分析：用人單位對工傷鑒定不服的，由用人單位承擔舉證責任。
對工傷認定不服的該怎么辦
對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
對工傷認定決定不服的處理，具體如下：可向上一級人力資源和社會保障局或本級人民 *** 申請行政復議。申請行政復議需提交復議申請書、工傷認定決定書、申請工傷認定時提交的相關材料；也可向人民法院提起行政訴訟。
法律客觀：《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
法律分析：工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
工傷鑒定不服該怎么辦
1、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、可以申請復檢，對 勞動能力鑒定 有異議的，可以在收到鑒定結論之日起15天內向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復檢。
3、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
4、首先，可以對傷殘評定自行申請重新鑒定，法律對該種情況下申請傷殘評定的次數沒有限制。其次，受害人可以起訴到 法院 ，不提供自己已經申請傷殘評定的評定內容，要求法院委托專業傷殘評定機構進行傷殘評定。
對工傷認定不服怎么辦
1、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
2、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
3、對工傷認定不服的，可以在六個月的有效期間內依法向人民法院提起行政訴訟，遞交起訴狀和相應的證據材料；或者也可以先申請行政復議，對復議決定不服的，再提起行政訴訟。
對工傷認定不服怎么辦?
1、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
3、首先，可以對傷殘評定自行申請重新鑒定，法律對該種情況下申請傷殘評定的次數沒有限制。其次，受害人可以起訴到 法院 ，不提供自己已經申請傷殘評定的評定內容，要求法院委托專業傷殘評定機構進行傷殘評定。
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