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如果有過工傷,還能再就業(yè)嗎(受過工傷不能買保險嗎)

adminllh民商法2025年04月15日 22:58:54790

如果有過工傷,還能再就業(yè)嗎(受過工傷不能買保險嗎)

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工傷發(fā)生后能購買工傷保險嗎?

1、法律主觀:工傷險應(yīng)當(dāng)由單位在用工之日起的三十日內(nèi)及時為勞動者辦理。單位應(yīng)為勞動者向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去申請社保登記,之后則按核定的費(fèi)率每月按時繳納工傷保險費(fèi)即可。

2、工傷保險可以單買嗎 工傷保險不可以單獨(dú)購買。

3、可以。根據(jù)《 工傷保險條例 》第六十二條第三款規(guī)定,用人單位參加 工傷保險 并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

4、您好,可以的,工傷保險是公司給職工必須繳納的,工傷賠付后,不影響公司給職工繳納工傷保險。

5、這具體要看您的傷殘原因(意外傷害還是因病)、傷殘程度、恢復(fù)狀況、還有要購買的險種。

工傷發(fā)生后能購買工傷保險嗎

不可以的。購買了不能報銷現(xiàn)在的工傷。以后出現(xiàn)工傷可以報銷的。工傷沒有保險可以你的公司賠償啊。

法律主觀:工傷險應(yīng)當(dāng)由單位在用工之日起的三十日內(nèi)及時為勞動者辦理。單位應(yīng)為勞動者向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去申請社保登記,之后則按核定的費(fèi)率每月按時繳納工傷保險費(fèi)即可。

您好,可以的,工傷保險是公司給職工必須繳納的,工傷賠付后,不影響公司給職工繳納工傷保險。

拿了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金就不能再買工傷保險

不享受。因?yàn)橐患壷了募墏麣埪毠ひA魟趧雨P(guān)系,退出工作工崗位,享受傷殘津貼,所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。

您好,可以的,工傷保險是公司給職工必須繳納的,工傷賠付后,不影響公司給職工繳納工傷保險。

與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的工傷人員,并按照本辦法規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,不再享受本辦法第三十一條至三十六條規(guī)定的待遇。

不可以。工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,進(jìn)行了一次性補(bǔ)償之后,工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止,本次不再享有工傷保險待遇。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷保險沒買,受了工傷可以走醫(yī)保嗎

法律分析:工傷事故一般不能用醫(yī)保,醫(yī)保和工傷是兩個不同范疇。如果公司沒有購買工傷保險的話,先向勞動部門申請工傷認(rèn)定,如可能構(gòu)成傷殘的,再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況,要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。

當(dāng)然可以,醫(yī)保不管你是在哪兒受的傷,受的是什么傷。你按正常流程走醫(yī)保就好了。

能報銷。工傷可以從工傷基金報銷醫(yī)療費(fèi),非工傷則只能通過醫(yī)療保險基金報銷。如果職工是在工作過程中受傷了,應(yīng)該優(yōu)先進(jìn)行工傷認(rèn)定,經(jīng)過認(rèn)定工傷,醫(yī)療費(fèi)用一切都由工傷保險來支付,是不能使用醫(yī)療保險來報銷的。

沒有參加工傷保險的,應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。用人單位把工傷職工治療費(fèi)用,用醫(yī)療保險報銷,是虛構(gòu)事實(shí),把本應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用,大部分轉(zhuǎn)嫁給醫(yī)療保險基金,屬于詐騙醫(yī)療保險基金的違法行為。

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。

工傷不可以用醫(yī)保報銷,工傷的醫(yī)療費(fèi)用是由工傷保險基金中或者用人單位支付的,不屬于由醫(yī)保進(jìn)行報銷的范圍,不可以用醫(yī)保卡承擔(dān),但是可以由用人單位先行墊付,再從工傷保險基金中進(jìn)行報銷。

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