本篇文章給大家談談工傷人員家屬有伙食補嗎，以及工傷期間家人的吃住誰出對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償家屬如何分配
1、對于工傷保險賠付的錢，如果法律有規定的，家屬可以按照法律的規定來分配，例如供養親屬撫恤金是配偶每月占職工工資的40%，其他親屬每人每月占職工工資的30%。
2、法律主觀：工傷死亡賠償金父母可以占比例分配是三分之一。在實際分配中，一般都是按民法典的規定進行分配。父母配偶子女各占三分之一，但是可以根據實際情況還可以協商調整具體份額。
3、法律主觀：工傷死亡賠償金應該由死者的第一順位繼承人協商分配，如果協商不成可移動法院進行分配，一般是按照第一順位繼承人的個人平均分配的。第一順位繼承人包含死者的父母、子女以及配偶。
4、各個家庭成員之間的賠償比例是不同的，具體分配方案可能如下：配偶每月40%；其他親屬每人每月30%；孤寡老人、孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
5、工傷死亡賠償金雖然不屬于遺產，但在分配中，一般都是按繼承法的規定進行分配的，均等繼承、適當照顧的原則。父母配偶子女各占1/3，但是根據實際情況還可以協商調整具體份額。
工傷住院伙食補助費標準是多少?
根據規定，工傷餐費補貼標準為：住院期間的伙食補助：每日伙食補助標準為25元人民幣。出院后的伙食補助：在出院后的15天內，每日伙食補助標準為30元人民幣。
法律主觀：在統籌地區治療的，職工住院治療工傷期間，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助費標準的70%發給住院伙食補助費。
住院前和住院期間的伙食補助費標準為每人每天30元。住院前等待期(含路途)按實際發生的天數計算，但一般不超過3天。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工作職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費川山所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
法律分析：工傷住院伙食補助費一般是參照國家機關一般工作人員出差伙食標準來補助，例如威海市住院治療工傷期間的伙食補助費標準為每天15元，在外市為每天20元。
職工住院治療 工傷 的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工作職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷期間家人的交通食宿費
1、法律分析：工傷保險條例未對工傷職工住院期間直系親屬的交費、食宿費的給付。工傷職工主張住院期間直系親屬的交費、食宿費的給付，于法無據。
2、法律客觀：交通食宿費是指經醫療機構出具證明，報經辦機構同意后，工傷職工到統籌地區以外的醫院就醫，所支出的交通、食宿費用。
3、工傷交通食宿費由用人單位來付。工傷的賠付標準具體如下：醫療費；康復費，需經辦機構組織專家評定；住院伙食補助費；交通食宿費，實報實銷；護理費，停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
工傷有家屬誤工費和陪護費嗎
1、法律主觀：工傷賠償項目中沒有家屬的誤工費和陪護費，包括的是職工治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、職工到統籌地區以外就醫的交通食宿費、和生活護理費等。
2、法律分析：有，工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的。誤工費、陪護費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
3、沒有誤工費，有護理費。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。工傷職工要求用人單位賠償家屬誤工費沒有法律依據。
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