今天給各位分享事業(yè)單位因工傷退休待遇的知識(shí)，其中也會(huì)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷人員退休工傷補(bǔ)助進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公務(wù)員工傷認(rèn)定后有什么待遇
• 2、工傷退休有什么補(bǔ)償
• 3、工傷人員退休后所享受的待遇

公務(wù)員工傷認(rèn)定后有什么待遇

公務(wù)人員因公受傷后，符合因公受傷條件的，享受公傷待遇，費(fèi)用由國家負(fù)擔(dān)?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第七十七條國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

法律分析：公務(wù)員不屬于勞動(dòng)法的管轄范疇，它是按照公務(wù)員法管理的。所以公務(wù)員沒有工傷一說，只有因公受傷的說法。公務(wù)人員因公受傷后，符合因公受傷條件的，享受公傷待遇，費(fèi)用由國家負(fù)擔(dān)。

享受傷殘待遇。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

工傷退休有什么補(bǔ)償

工傷職工退休的，停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

退休后工傷賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

工傷人員退休后所享受的待遇

1、老工傷人員退休后的待遇是：發(fā)放規(guī)定傷殘鑒定等級標(biāo)準(zhǔn)的傷殘津貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)國家制定的標(biāo)準(zhǔn)處理，但不同傷殘鑒定等級所需要發(fā)放的傷殘津貼是不同的，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

2、工傷職工退休的，停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律分析：工傷退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一樣的。一級到四級傷殘的，退休后就不會(huì)發(fā)放傷殘津貼了，會(huì)按國家相關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老待遇。如果自己的養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼，那么就由工商保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

4、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

5、工傷一共分為十個(gè)傷殘等級，傷殘的等級越高的享受到的待遇也是相對較好。一般來說不嚴(yán)重的工傷等級退休后不再享受相應(yīng)的待遇，但是如果期間傷病復(fù)發(fā)了，還是可以向單位要求相關(guān)的賠償。

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