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工傷鑒定后還能繼續工傷治療都有哪些規定
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。
可以繼續治療。確需治療的，可以繼續治療。因為停工留薪期已滿，可以享受工傷醫療待遇，但不享受停工留薪期待遇。
法律主觀：在單位工傷鑒定后勞動者仍然能夠繼續住院治療。如果根據醫療結構的建議勞動者應當住院接受治療的，勞動者就可以繼續住院，依法向用人單位申請停工留薪，或者請病假、事假。
工傷勞動能力鑒定是在傷情相對穩定后進行的，所以傷情未完全治療好，需要繼續住院治療的，可以住院治療。
工傷鑒定后還能做工傷康復治療嗎
1、工傷鑒定后還能做工傷康復治療嗎勞動能力鑒定后還能進行工傷康復治療，但是必須要由勞動能力鑒定中心確認同時也要求有主治醫生的病假條等證明材料。
2、法律主觀：勞動能力鑒定 后還能進行 工傷 康復治療，但是必須要由勞動能力鑒定中心確認同時也要求有主治醫生的 病假 條等證明材料。
3、可以繼續治療。確需治療的，可以繼續治療。因為停工留薪期已滿，可以享受工傷醫療待遇，但不享受停工留薪期待遇。
4、法律主觀：在單位工傷鑒定后勞動者仍然能夠繼續住院治療。如果根據醫療結構的建議勞動者應當住院接受治療的，勞動者就可以繼續住院，依法向用人單位申請停工留薪，或者請病假、事假。
5、法律分析：可以?，F行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）并沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。
6、法律分析：可以的。一般傷情穩定便可以做。對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。
做了傷殘鑒定后面治療還能報銷嗎?
1、工傷鑒定后醫療報銷是存在的。工傷醫療費只能報銷符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，因此不能全部報銷。工傷認定 后報銷： 工傷 賠償須經工傷認定、 勞動能力鑒定 、勞動仲裁三個必經階段。
2、做完工傷鑒定后產生的醫療費用也是可以報銷的，只要該筆醫療費用是用于治療工傷的，但是，這筆醫療費用并不是用自己的醫療保險報銷的，因為工傷產生的醫療費也是屬于工傷保險機構要承擔的。
3、鑒定好工傷是否能二次醫療的保銷這就要看當初雙方是否解除了勞動關系，而且是否領取了一次性的傷殘費用和醫療的補助金；如果已經實施了這次的行為，那么第二次產生的醫療費用就會由自已支付。
4、法律主觀：如果勞動者已經過了 停工留薪期 ，合同到期是可以 終止勞動關系 的，二次手術的醫療費仍由單位支付。
通過工傷認定后該如何處理?
1、工傷認定后下一步的程序是根據情況可以申請傷殘鑒定，如果自己的勞動能力沒有受到影響，那也沒有必要申請傷殘鑒定，無需申請傷殘鑒定的話就是協商賠償的數額，協商不成的情況下申請勞動仲裁。
2、員工工傷認定書下達之后，需要在員工康復或者滿足一定醫療期之后，申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果申請工傷待遇審核享受工傷賠償。員工需要根據工傷流程進行處理：及時送往醫院治療。
3、工傷認定書下來后下一步應該申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果即可確定相應的工傷待遇賠償項目及金額。如傷殘影響勞動能力，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。
4、法律分析：第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫療費，否則以后處理工傷，無論是協商解決還是打官司都非常的被動；第二步，收集勞動關系的相關證明，這一點相當關鍵。
工傷鑒定后能否繼續住院治療
法律主觀：在單位工傷鑒定后勞動者仍然能夠繼續住院治療。如果根據醫療結構的建議勞動者應當住院接受治療的，勞動者就可以繼續住院，依法向用人單位申請停工留薪，或者請病假、事假。
可以繼續治療。確需治療的，可以繼續治療。因為停工留薪期已滿，可以享受工傷醫療待遇，但不享受停工留薪期待遇。
工傷勞動能力鑒定是在傷情相對穩定后進行的，所以傷情未完全治療好，需要繼續住院治療的，可以住院治療。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。
法律分析：工商鑒定后再次住院如果未解除勞動關系的，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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