今天給各位分享申請工傷鑒定每個(gè)月都能申請嗎的知識，其中也會對工傷傷殘鑒定必須上班一個(gè)月之后嘛進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘鑒定時(shí)間硬要三個(gè)月才能進(jìn)行嗎?
• 2、工傷后幾個(gè)月可以申請工傷鑒定
• 3、工傷傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎?
• 4、勞動能力鑒定需要等六個(gè)月才可以做嗎?

工傷傷殘鑒定時(shí)間硬要三個(gè)月才能進(jìn)行嗎?

法律主觀：傷殘鑒定并沒有嚴(yán)格需要幾個(gè)月后才能做，只是一般要等到治愈或者臨床治療穩(wěn)定后才能進(jìn)行。 3個(gè)月的說法一般是指的骨折，因?yàn)橐话愎钦?個(gè)月就能愈合或者基本穩(wěn)定。

根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，不一定要三個(gè)月才可以在受傷人的恢復(fù)期間，就可以進(jìn)行工傷鑒定。下面我們一起來詳細(xì)了解一下。

傷殘鑒定要3到6個(gè)月時(shí)間才能鑒定。如果是因?yàn)榍謾?quán)受傷的，傷殘鑒定也需等到其功能恢復(fù)到穩(wěn)定的狀態(tài)。

故進(jìn)行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請勞動能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。實(shí)踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個(gè)月后才能申請勞動能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)。

工傷后幾個(gè)月可以申請工傷鑒定

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。

當(dāng)時(shí)就可以去，不要拖工傷鑒定的時(shí)間。工傷鑒定在六十日內(nèi)完成鑒定，并作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷后一般三個(gè)月內(nèi)申請勞動能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就就可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定，未作具體期限要求。

工傷后在30日內(nèi)可以申請工傷認(rèn)定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷認(rèn)定下來后在30日內(nèi)做工傷鑒定。工傷鑒定的流程如下：提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定申請后的六十天內(nèi)，可以做工傷鑒定。勞動能力鑒定也叫作傷殘等級鑒定，是必須要治愈出院而且已經(jīng)取得了工傷認(rèn)定書，才可以進(jìn)行申請，時(shí)限也是有規(guī)定的。

工傷傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎?

國家規(guī)定的傷殘鑒定時(shí)限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。

工傷認(rèn)定后傷殘鑒定一般沒有時(shí)間限制。職工發(fā)生工傷影響勞動能力的或停工留薪期滿的，工傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。法律沒有給出具體期限，但及時(shí)申請傷殘鑒定利于及時(shí)進(jìn)行賠付。

我國規(guī)定工傷傷殘鑒定是六十日內(nèi)。國家規(guī)定的傷殘鑒定時(shí)限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長的可能。

法律主觀：申請工傷鑒定 有時(shí)間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門)。

法律主觀：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，傷殘鑒定沒有明確時(shí)間限制，但通常在工傷認(rèn)定之后，待傷情相對穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行。依據(jù)是下面兩條規(guī)定。

勞動能力鑒定需要等六個(gè)月才可以做嗎?

1、單位需要在1個(gè)月以內(nèi)申請，員工及其近親屬需要在1年內(nèi)申請。勞動能力鑒定不著急，等恢復(fù)好了再做。少數(shù)地區(qū)有時(shí)間限制，這個(gè)你可以撥打社保電話12333進(jìn)行咨詢。并且在鑒定滿1年后，傷情發(fā)生了變化，還可以申請復(fù)查鑒定。

2、不一定非要六個(gè)月后才去做鑒定，傷情穩(wěn)定后，即可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定。申請工傷認(rèn)定的，認(rèn)定結(jié)果在60日內(nèi)做出。

3、法律分析：鑒定工傷不滿6個(gè)月可以做。傷者傷情穩(wěn)定后，就可以向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定。不一定非要六個(gè)月后。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

4、并不需要等6個(gè)月，一般最長只需要60日。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定并提交相應(yīng)材料。提供材料完整的人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)受理，材料不完整的，一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料，補(bǔ)正后，應(yīng)當(dāng)受理。

5、要求申請工傷的勞動者必須滿六個(gè)月以后才能去當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定。原因就是認(rèn)為用人單位對工傷認(rèn)定書內(nèi)容不服的話會在6個(gè)月內(nèi)向區(qū)的人民法院提起行政訴訟要求撤銷這份工傷認(rèn)定書。

6、法律分析：工傷勞動能力鑒定申請后做鑒定的時(shí)間并沒有相關(guān)規(guī)定，可以等待勞動能力鑒定委員會的通知。自收到勞動能力鑒定申請之日起六十日內(nèi)，作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

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