本篇文章給大家談?wù)勗诠に敬蝻埵軅遣皇枪约霸诠に敬蝻埵軅遣皇枪鹿蕦?duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在單位中午打飯?jiān)跇翘莼艘幌骂D的腳傷了單位有沒(méi)有責(zé)任算不算工傷?
• 2、工作時(shí)間吃飯受傷算工傷嗎
• 3、在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎
• 4、上班期間公司安排到食堂做飯時(shí)受傷是否屬于工傷?
• 5、在公司食堂吃飯受傷算工傷嗎

在單位中午打飯?jiān)跇翘莼艘幌骂D的腳傷了單位有沒(méi)有責(zé)任算不算工傷?

1、中午吃飯摔倒，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩さ沟模瑒t可以認(rèn)定為工傷事故，但如果是自己的原因摔倒的，或者與他人打鬧的過(guò)程中摔倒的，則顯然是不可以認(rèn)定為工傷的，具體情況可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定處理。

2、在單位上樓梯崴腳如果導(dǎo)致了受傷，可以被認(rèn)定為工傷。因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、在樓梯上工作的時(shí)候滑到的，屬于工傷。工傷的定義是勞動(dòng)者在工作時(shí)間、在工作地點(diǎn)受到傷害的事件。若勞動(dòng)者是在工作場(chǎng)合的樓梯摔倒，則無(wú)論摔倒的原因是什么，都有可能構(gòu)成工傷。

4、員工下班時(shí)在單位下樓時(shí)摔傷，可以由單位向人社局工傷處申報(bào)工傷。至于責(zé)任，如果是地面濕滑造成的，單位有責(zé)任；如果是被同事推搡或沖撞造成的，這個(gè)同事負(fù)全責(zé)；如果是自己不小心摔的，自己的責(zé)任，但可以算工傷。

工作時(shí)間吃飯受傷算工傷嗎

1、法律主觀：僅僅是在工作時(shí)間受傷不是工傷。工傷的認(rèn)定必須要滿足必須在工作地點(diǎn)，因履行工作職責(zé)或工作原因受到事故傷害的，或者是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

2、上班時(shí)間出去吃飯不屬于工傷。因?yàn)楣侵冈诠ぷ鬟^(guò)程中因受到意外傷害或罹患職業(yè)病而發(fā)生的損傷、殘疾或死亡，而出去吃飯并不是工作過(guò)程中的必需行為，也不屬于工作任務(wù)之一。

3、中午在食堂吃飯摔傷算工傷，當(dāng)事人首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，提出自己的申請(qǐng)主張，然后向工傷認(rèn)定部門來(lái)遞交相關(guān)的身份證材料等。工傷指的是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。

4、法律主觀：算是工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎

1、法律主觀：在單位食堂吃飯受傷算工傷。第一，員工就餐后要繼續(xù)工作，所以屬于工作時(shí)間前后。第二，單位食堂屬于工作場(chǎng)所范圍，吃飯是工作的合理延伸。第三，吃飯與工作有間接的關(guān)系，屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。

2、職工在用人單位吃飯受傷的肯定不算是工傷，因?yàn)橛萌藛挝豢隙ㄒ膊辉试S職工在工作過(guò)程當(dāng)中吃飯，如果是下班以后吃飯的，那受傷跟工作根本就沒(méi)有直接的關(guān)系受傷，也不是發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間上，所以不能享受任何工傷待遇。

3、在員工飯?zhí)贸燥埢故軅麘?yīng)該算工傷。法律分析如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

4、法律主觀：算，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定，職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

上班期間公司安排到食堂做飯時(shí)受傷是否屬于工傷?

1、法律主觀：在單位食堂吃飯受傷算工傷。第一，員工就餐后要繼續(xù)工作，所以屬于工作時(shí)間前后。第二，單位食堂屬于工作場(chǎng)所范圍，吃飯是工作的合理延伸。第三，吃飯與工作有間接的關(guān)系，屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。

2、員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

3、中午在食堂吃飯摔傷算工傷，當(dāng)事人首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，提出自己的申請(qǐng)主張，然后向工傷認(rèn)定部門來(lái)遞交相關(guān)的身份證材料等。工傷指的是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。

在公司食堂吃飯受傷算工傷嗎

1、上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐受傷的，算工傷。職工上班時(shí)間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動(dòng)，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，受到法律的保護(hù)，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、在員工飯?zhí)贸燥埢故軅麘?yīng)該算工傷。法律分析如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

3、員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

4、法律主觀：算，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定，職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

5、中午吃飯時(shí)間算工傷嗎一般中午吃飯時(shí)間受傷不屬于工傷。上班時(shí)間，上班地點(diǎn)，工作之內(nèi)的是工傷。若中午吃飯時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)讓加班，加班導(dǎo)致的，可以算工傷，否則不算。

6、在公司食堂就餐雖不屬于直接履行工作職責(zé)，但該就餐行為是繼續(xù)正常開(kāi)展工作的前提，故可以認(rèn)定為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

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