今天給各位分享工傷事故申報超過一個月的知識，其中也會對工司工傷申報工傷超出一個月后,公司還可以申報工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
工傷賠償超過一個月還能否辦理?
工傷理賠超過一個月，用人單位不去 申請工傷認定 的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要 認定為工傷 ，勞動者就可以獲得工傷賠償。
超過一個月還能報工傷。工傷理賠超過一個月，用人單位不去申請工傷認定的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要認定為工傷，勞動者就可以獲得工傷賠償。
員工在工作過程中受傷，單位沒有在一個月內 申請工傷認定 的情況下，員工或者員工家屬是可以在事故發生后一年內自行申請工傷認定的。在此過程中和單位出現任何糾紛，可以 申請勞動仲裁 進行維#權。
因此，當發生工傷時，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時及上下班過程中出現的工傷，以免影響工傷的理賠。
可以的。工傷申報時限是一年。社會保險行政部門一般應該從受理申請之日起，60天里作出工傷認定決定。
工傷保險過了一個月了怎么辦
1、可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，用人單位應當為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費，職工不繳納。
2、工傷理賠超過一個月，用人單位不去 申請工傷認定 的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要 認定為工傷 ，勞動者就可以獲得工傷賠償。
3、如果是個人沒有工作自己原因中斷的，到存檔的社保中心或者戶籍地的社保中心補繳。拿著戶口本、身份證的原件和復印件去社保中心或者戶籍地的社保中心補繳。
4、工傷理賠超過一個月，用人單位不去申請工傷認定的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要認定為工傷，勞動者就可以獲得工傷賠償。
超過一個月還能報工傷嗎?
法律主觀：用人單位沒有在事故發生后，一個月內申報工傷的，用人單位承擔；在一個月內申報工傷，醫療費由工傷保險基金支付。由公司承擔一次性就業補助金、治療養傷期間的停工留薪待遇以及停工留薪期的護理費等。
可以的。工傷申報時限是一年。社會保險行政部門一般應該從受理申請之日起，60天里作出工傷認定決定。
對于從事設備加工、高溫冶煉等崗位的員工，遭遇安全事故的概率還是有的。員工受傷后，應該盡快的要求企業為其辦理工傷認定手續。按照規定，企業辦理工傷認定的，要在工傷事故發生后一個月內提出。
工傷超過一個月未申報職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應該從事故傷害發生那天開始或者被診斷、鑒定為職業病之日起30天之內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
員工在工作過程中受傷，單位沒有在一個月內 申請工傷認定 的情況下，員工或者員工家屬是可以在事故發生后一年內自行申請工傷認定的。在此過程中和單位出現任何糾紛，可以 申請勞動仲裁 進行維#權。
原則上，工傷發生超過一個月內，單位沒有申報工傷的，超出一個月后，就不能由單位提出申報了，但是個人可以自己去進行申報。
工傷事故申報超過一個月的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工司工傷申報工傷超出一個月后,公司還可以申報工傷嗎、工傷事故申報超過一個月的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
