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本文目錄一覽

• 1、54歲職工鑒定為10級工傷,日收入350元能得到多少賠償嗎?
• 2、胳膊骨折工傷鑒定是幾級傷殘
• 3、手腕骨折工傷鑒定一般是多少級手臂手臂受傷?
• 4、工傷手臂骨折算幾級工傷
• 5、胳膊傷殘等級評定標準及賠償標準

54歲職工鑒定為10級工傷,日收入350元能得到多少賠償嗎?

1、職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。

2、十級傷殘是工傷等級鑒定中最小的，依照工傷保險條例第三十七條的相關規定，職工因工傷殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發送給自己7個月的工資賠付。這一賠償在所有工傷等級賠付中都是最低。

3、工傷10級傷殘賠償標準工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

4、根據我國《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》十級傷殘如下： 工傷保險條例的相關規定，職工發生十級傷殘的，能夠主張的工傷保險待遇主要包括：工傷醫療待遇、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金等。

5、十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

胳膊骨折工傷鑒定是幾級傷殘

1、手臂骨折按照傷殘等級鑒定一般為十級，由職工工傷鑒定部門進行鑒定從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、一般情況下，胳膊骨折的可以被認定為工傷十級傷殘。法律依據：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定，下列條款之一者均為工傷十級：身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。

3、單純的長骨骨折，沒有內固定，沒有后遺癥的話，可定為十級傷殘。

4、一般來說，胳膊骨折，里面沒有內固定的話，應當認定十級傷殘。工人拿到工傷鑒定書后，可以主張賠償，十級工傷的話，傷殘補助金為工人月工資的七倍，另外，解除勞動合同的話，工人還可以拿到一次性醫療補助金等。

5、小臂骨折能評10級傷殘。骨折屬于十級傷殘，如果骨折后并發重要的神經及血管損傷，并導致嚴重的肢體活動障礙，影響日常生活等級可能會提升為九級。

手腕骨折工傷鑒定一般是多少級手臂手臂受傷?

手腕骨折工傷鑒定一般是多少級手腕骨折工傷鑒定一般會被認定為十級傷殘。十級工傷鑒定標準主要包括器官部分缺損、形態異常、無功能障礙、無醫療依賴以及生活能自理者等更多的內容。

根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》身體各部位骨折愈合后無功能障礙的標準。手腕受傷，一般會被認定為十級傷殘。在拿到鑒定等級之后，職工可以要求用人單位進行賠償，如果用人單位拒絕，則可以起訴。

法律分析：手腕骨折如可治愈可構成工傷十級。具體需要根據實際情況確定。法律依據：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級分級》10 十級（14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙可以構成十級傷殘。

根據《勞動能力鑒定標準》規定十級傷殘為身體各部位骨折愈合后無功能障礙，所以手腕骨折如果恢復后無障礙則屬于十級傷殘：如有障礙則按且體情況由工傷鑒定機構鑒定后確定。

所以在相關法律規定中認定為十級傷殘。【法律依據】《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》十級14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙。

工傷手臂骨折算幾級工傷

單純的長骨骨折，沒有內固定，沒有后遺癥的話，可定為十級傷殘。

一般情況下，胳膊骨折的可以被認定為工傷十級傷殘。法律依據：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定，下列條款之一者均為工傷十級：身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。

凡符合下列條款之一者均為工傷七級。3）單手部分肌癱肌力3級；凡符合下列條款之一者均為工傷八級。2）單手全肌癱肌力4級；凡符合下列條款之一者均為工傷九級。

法律主觀：手臂骨折打鋼板算十級傷殘。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，屬于工傷十級的傷殘。

法律分析：手臂骨折需要做傷殘鑒定的，去司法鑒定中心申請進行鑒定，具體結果要以鑒定結果為準，如雙上肢前臂旋轉功能喪失均達75%構成九級傷殘。

胳膊傷殘等級評定標準及賠償標準

1、手臂骨折按照傷殘等級鑒定一般為十級，由職工工傷鑒定部門進行鑒定從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、具體的截肢 工傷賠償標準 是： 工傷五級傷殘可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為18個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。

4、法律分析：手臂骨折工傷賠償定標準是：按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，照《工傷保險條例》傷殘等級共分為一到十級。工傷鑒定決定賠償標準，按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償標準計算方式計算。

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