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手臂尺橈雙骨折加鋼板工傷停工留薪時間
法律分析：停工留薪期一般不會超過12個月。工傷的停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院后有醫生病假的休養期間。
骨折工傷停工留薪時間是多久 停工留薪期一般不會超過12個月。
停工期一般不超過12個月，如果延長的需要申請，最對再給你12個月的停工期。
一般為6個月。具體按醫療機構書面證明（病假條）和當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
法律分析：骨折工傷停工留薪時間一般不會超過12個月。誤工費按照實際減少的收入計算。誤工費賠償標準等于誤工收入乘上誤工時間。誤工費應該以受害人的誤工時間以及收入的情況為原則進行確定。
骨折工傷休假時間規定是：12個月，因為根據《工傷保險條例》，職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷的，停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。
手臂骨折下有鋼板工傷多長時間可以上班
1、骨折工傷休假時間規定是：12個月，因為根據《工傷保險條例》，職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷的，停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2、停工留薪期一般不超過12個月，如果傷勢嚴重或者有其他的特殊情況，可向勞動能力鑒定委員會申請延長休息時間，但不得超過相關規定的12個月。而且骨折工傷索賠也是要提交相關的材料的。
3、法律主觀：骨折 工傷 休息多久，具體要看該工傷職工的傷情。但 停工留薪期 一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
手臂骨折鋼板可以定幾級傷殘
法律主觀：手臂骨折打鋼板算十級傷殘。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，屬于工傷十級的傷殘。
是 十級傷殘 。具體規定是，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，為十級傷殘。
應該是十級，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》2十級條款系列：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。可能為十級傷殘。
手臂骨折一般為10級傷殘。法律依據：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》10十級 1定級原則 器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
骨折打鋼板算0級傷殘。傷殘分為10個級別，從0到10。如果一個關節出現剛度，移動極限為10，這是低水平。使用鋼板后，應根據恢復程度進行殘疾評估。如果骨折愈合良好，鋼板使用后關節活動正常，則不能評估殘疾程度。
骨折不一定就能夠成傷殘等級，需要鑒定部門的鑒定，只要恢復較好不影響功能的就不構成傷殘等級。
手臂骨折打鋼板算幾級傷殘
1、法律主觀：手臂骨折打鋼板算十級傷殘。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，屬于工傷十級的傷殘。
2、是 十級傷殘 。具體規定是，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，為十級傷殘。
3、應該是十級，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》2十級條款系列：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。可能為十級傷殘。
4、骨折打鋼板算0級傷殘。傷殘分為10個級別，從0到10。如果一個關節出現剛度，移動極限為10，這是低水平。使用鋼板后，應根據恢復程度進行殘疾評估。如果骨折愈合良好，鋼板使用后關節活動正常，則不能評估殘疾程度。
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