今天給各位分享工傷官司拖兩年的知識，其中也會對工傷公司一直拖了三年進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷關系確認了,工傷鑒定也出結果了,公司又告人力資源了怎么辦還要多...
勞動爭議解決，首先是經勞動仲裁裁決，任何一方對裁決不服的，可再向法院提起訴訟。公司起訴了，你就積極應訴。
既然事情發生了，你就接受現實吧，這個訴訟主要是公司和社保局，你不需要做什么，如果出現上面網上那個案例中的情況，就要等工傷認定書、鑒定結果生效后索要工傷賠償。
你好，就你描述的問題，律師答復如下：首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
你手上有評定工傷事故認定書和勞動能力鑒定匯報，且都已經起效，你也就可以采用法律法規對策，向公司理賠了。
公司有權申請再次鑒定，工傷職工應當配合。根據《工傷保險條例》第二十六條規定，用人單位對設區的市級勞動能力鑒定委員會初次鑒定結論不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
工傷官司一般最慢拖多久
1、那么快的話需要3個月，慢的話可能拖延2年以上。
2、工傷打官司要半年左右。首先要進行確認勞動關系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關系不明確的問題，由于勞動關系是進行工傷認定的必備要件，在勞動關系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就沒有啟動的基礎。
3、工傷賠償官司一般要3-6個月的時間，特殊情況下對于長期認定的，或者因工傷造成職工傷殘情況難以進行鑒定的，最長可以達到15個月，具體的賠償標準在法律上有明確的規定，應當嚴格依法進行。
4、打官司不同的情況，有不同的時長，法院收到起訴書后在七日立案；認為不符合起訴條件的，在七日內裁定不予受理，簡易程序三個月，普通程序六個月作出一審判決。
工傷仲裁贏了,公司上訴拖時間怎么辦
法律主觀：工傷仲裁后對方不給醫療費等賠償費用的，當事人可以在仲裁裁決生效后依法去申請法院強制執行，而受理該申請的法院應在六個月內予以執行；如果其逾期不執行的，當事人可向上一級人民法院申請執行。
勞動爭議解決，首先是經勞動仲裁裁決，任何一方對裁決不服的，可再向法院提起訴訟。公司起訴了，你就積極應訴。
律師解析 非因職工本人原因造成超過申請時限的，應當受理。被告一般為用人單位，用人單位可能會惡意拖延時間。受傷害職工申請工傷的期限為一年，從受傷之日算起。
勞動仲裁裁決公司上訴想拖延時間可以私底下和用人單位來進行一個合理的協商，這樣的話就可以避免這種狀況的發生，當然如果確實不能夠溝通，沒有辦法來解決這樣的問題的話，只能夠等待法院所進行的一個案件的處理。
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