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工傷后需要做哪些鑒定
1、法律主觀：工傷鑒定也叫作 勞動能力鑒定 。鑒定程序和等級詳見《 工傷保險條例 》第四章【勞動能力鑒定】第二十一條 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
2、法律主觀：到當地勞動局工傷鑒定科申請工傷鑒定，治療終結后申請勞動能力鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。所需材料：由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。
3、工傷認定程序需要什么材料工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
工傷怎么做傷殘鑒定
法律分析：當事人到市、縣、區勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料；由勞動能力鑒定委員會審核。
用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律主觀：工傷 后怎么做 傷殘鑒定 這個問題，工傷一般是在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定 傷殘等級 。
職工發生工傷后應當做什么鑒定
1、職工發生工傷后應當做工傷鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后就就可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定，未作具體期限要求。
2、法律主觀：工傷鑒定也叫作 勞動能力鑒定 。鑒定程序和等級詳見《 工傷保險條例 》第四章【勞動能力鑒定】第二十一條 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
3、職工發生工傷后應當做勞動能力鑒定，應當由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請，申請鑒定時需要提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
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