本篇文章給大家談?wù)勥B續(xù)兩次工傷如何賠償，以及兩次工傷能得到兩次賠償款嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、二次工傷怎么賠償
• 2、二次工傷還有傷殘補(bǔ)助金嗎
• 3、在單位同時(shí)發(fā)生工傷兩次怎么賠償
• 4、我想問(wèn)一下,在一家公司發(fā)生兩次工傷,能拿幾次一次性補(bǔ)償金
• 5、發(fā)生兩次工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

二次工傷怎么賠償

1、法律分析：無(wú)論是幾次工傷，只要受到工傷就可以在規(guī)定的時(shí)間里面申請(qǐng)賠償。　在同一單位發(fā)生兩次工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月的本人工資。

3、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

二次工傷還有傷殘補(bǔ)助金嗎

1、可以拿到二次一次性傷殘補(bǔ)助金，但是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金最多只能拿到一次。法律分析如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金 。

2、員工還可以享受第二次工傷的傷殘津貼，但是與公司解除勞動(dòng)合同時(shí)只能享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、所以，兩次的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，只能在最后離職時(shí)領(lǐng)取一次。

4、法律分析：無(wú)論是幾次工傷，只要受到工傷就可以在規(guī)定的時(shí)間里面申請(qǐng)賠償。

在單位同時(shí)發(fā)生工傷兩次怎么賠償

1、法律分析：分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按照最重的傷殘等級(jí)賠償。

2、可以拿到二次一次性傷殘補(bǔ)助金，但是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金最多只能拿到一次。法律分析如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金 。

3、分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按照最重的傷殘等級(jí)賠償。

我想問(wèn)一下,在一家公司發(fā)生兩次工傷,能拿幾次一次性補(bǔ)償金

1、在同一單位發(fā)生兩次工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、職工在同一單位多次受工傷，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，只按傷殘最高等級(jí)計(jì)算一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。不能按多次受傷的等級(jí)重復(fù)計(jì)算，對(duì)此國(guó)家有明確規(guī) 定。

3、解除或者終止勞動(dòng)合同一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金按一次享受，其余不受影響。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金均只能享受一次，按照較高的傷殘級(jí)別享受?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十五條 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

發(fā)生兩次工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月的本人工資。

2、員工遭遇兩次工傷事故的，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)依法從工傷保險(xiǎn)基金中享受工傷賠償待遇。

3、法律分析：兩次工傷按照其在同一個(gè)用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級(jí)別進(jìn)行賠償。

4、十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人）工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

5、員工還可以享受第二次工傷的傷殘津貼，但是與公司解除勞動(dòng)合同時(shí)只能享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

關(guān)于連續(xù)兩次工傷如何賠償和兩次工傷能得到兩次賠償款嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。