本篇文章給大家談談上海生育津貼工資標準2015，以及上海生育津貼工資標準2015怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上海生育津貼領取條件及標準
• 2、上海生育補貼金怎么計算
• 3、上海生育津貼怎么算
• 4、上海生育津貼發放標準

上海生育津貼領取條件及標準

法律主觀：上海生育津貼領取條件有：前提條件為屬于計劃內生育，并在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產或者流產的。

從業婦女的月生育生活津貼標準：為搭山本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。

生育 醫療費 補貼的標準為：妊娠7個月(含7個月)以上生產或妊娠不滿7個月早產的為3000元；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產的為500元；妊娠3個月以下自然流產或者患子宮外孕的為300元。

生育金領取條件如下：用人單位為該員工繳納生育保險滿一年；生育女員工的戶籍為本市戶籍；用人單位為生育孩子的男方職工繳納了生育險；符合計劃生育的規定；女職工生產流產。

其生育生活津貼的支付標準為女職工所在單位上年度職工月平均工資標準。特殊情況：女職工已享受生育生活津貼不足其應享受的工資性收入的，根據《上海市城鎮生育保險辦法》規定，不足部分由用人單位支付。

上海生育補貼金怎么計算

1、由于每個女職工的休假時間不同，主要是按天計算，計算公式如下：生育津貼=月均工資÷30×產假天數。月均工資是指女職工所在單位上年度全體員工月平均社保繳費工資，不是勞動者的月工資，也不是本市上年度全市職工月平均工資。

2、上海生育金的計算如下：生育保險金=生育生活津貼 +生育醫療費補貼。 其中，生育生活津貼=繳費基數產假時間，生育醫療費補貼是統一的3000元。

3、其生育津貼按照：（6000×2+7800×10）÷12=7500元/月來計發特別提示：工資基數指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。

4、上海生育保險津貼是按生產當月城鎮養老保險費繳費基數乘以生育津貼補貼時間來計算的。本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數；個人繳納城鎮養老保險費不滿一年的，月生育生活津貼標準按本市企業職工最低月工資標準發給。

5、生育津貼雖然高的可以到達10萬上，但是根據上海2020年的平均工資水平6378元，98天產假來算，大部分人生育金一般到手在2萬左右。

6、法律主觀：目前我國社會保障局并未對生育保險費繳費金額進行明確規定，由各地區按照本地實際情況制定。

上海生育津貼怎么算

1、由于每個女職工的休假時間不同，主要是按天計算，計算公式如下：生育津貼=月均工資÷30×產假天數。月均工資是指女職工所在單位上年度全體員工月平均社保繳費工資，不是勞動者的月工資，也不是本市上年度全市職工月平均工資。

2、其生育津貼按照：（6000×2+7800×10）÷12=7500元/月來計發特別提示：工資基數指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。

3、上海生育津貼怎么算 生育津貼 生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)乘產假天數 (注：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為準。

上海生育津貼發放標準

年，上海市生育津貼標準為每位生育婦女4000元。符合條件的生育婦女可在生育后90日內向所在單位或社區申領生育津貼。

上海生育津貼領取條件及標準如下：繳納生育保險時間累積滿一年；在生育期間必須處于在職狀態，并繼續繳生育保險費用。

從業婦女，其生產或者流產當月領取的生育生活津貼，因本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%，超過部分不計入繳費基數而不足其繳費年度工資收入的，不足部分應當由單位發放。

其生育津貼按照：(6000乘2+7800乘10)÷12=7500元/月來計發 工資基數指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。

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