本篇文章給大家談談工傷死亡賠償案列，以及工傷死亡賠償條款對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?
1、根據工傷保險條例，員工在工作崗位突發疾病，48小時內搶救無效死亡的，可以視同工傷處理。在家突發腦出血，很難被認同為工傷，除非有證據顯示腦出血是工作導致。
2、腦出血屬于疾病的一種，突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
3、當事人在崗時突發疾病未能及時確診，發病后48小時內再次發病并經搶救無效死亡的，應認定為工傷——湖南三尖農牧有限責任公司訴常德市人力資源和社會保障局工傷行政確認案。
4、法律分析：腦溢血是一種突發的疾病，它可能在病發之前沒有任何的征兆，遇到情緒激動或精神 *** 等因素影響而貿然的生病。不少人在上班途中而出現腦溢血的情況，因腦溢血而昏迷住院了。
5、上班期間突發腦出血是否屬于工傷？ 上班期間突發腦出血，屬于在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的情形，視同工傷，享受工傷保險待遇。
因職業病死亡如何賠償案例分析
法律分析：如果是上班期間生病，在48小內搶救無效死亡的，可以認定工傷并享受工作待遇。工亡賠償包括：喪葬費、死亡賠償金、被撫養人生活費。如果是60歲以下的勞動者，僅前兩項（喪葬費、死亡賠償金）可以達到70萬元左右。
法律分析：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為勞動者6個月的平均工資。(二)死亡職工的親屬撫恤金按照勞動者本人工資的一定比例發放。
在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
首先應當認定，病人死亡是由于職業病，那么就可以認定為工傷，即可以按照工傷的賠償標準來執行，但具體的數額要根據你所在的地區，戶口所在地來確定。
工傷死亡賠償案例篇3： 案例一：單位張某在下班(工作兩年，未與單位簽訂勞動合同)后，途中遇車禍不幸身亡(事故認定車方與其承擔同等責任)，張某丈夫謝某便向勞動仲裁委提請仲裁，要求單位承擔60萬余元的工亡賠償等款項。
船員工傷賠償案例
(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
適用于涉外人身傷亡賠償；一種是《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，適用國內標準的人身侵權損害賠償；一種是按國內《工傷保險條例》來賠付。
年船員 工傷賠償標準 如下： 醫療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
一級至十級的，發給一次性傷殘補助金。標準根據不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內平均月工資收入的24個月至6個月。
計算補償金額時，在船工資月收入以5萬元為上限、7000元為下限基數計算。
65歲的農民工中毒身亡索賠無果!這是為什么呢?
主要是因為工地的一氧化碳泄漏，從而導致中毒，因此在睡前我們一定要檢查一下燃氣狀況。
他們年紀其實在這個行業中可以算是比較大的了，但是沒有辦法為了生活，為了自己的生計只能夠出來工作而本身工地上的活很多都是處于有危險性的，所以在這一定的程度上來講其實并不建議超齡農民工在選擇這一類的行業。
上述情況不符合《工傷保險條例》第十十五條之規定，無法認定為因工死亡；關于離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細則的規定各異。
工傷二級傷殘一次性賠償案例
1、第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2、法律主觀：工傷二級傷殘需賠償一次性傷殘補助金和傷殘津貼。
3、二級傷殘賠償標準一次性傷殘補助金25個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×25個月=56122元。
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