今天給各位分享之前治療沒報(bào)工傷現(xiàn)在報(bào)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)以前出過工傷,沒有報(bào)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷第一次手術(shù)沒報(bào)銷第二次能報(bào)嗎
• 2、本人工傷時(shí)診斷輕,沒有報(bào)工傷,一個(gè)月之后發(fā)現(xiàn)傷情嚴(yán)重,還可以報(bào)工傷...
• 3、工作期間肋骨骨折沒報(bào)工傷,快一個(gè)月了,還能報(bào)工傷嗎?怎么報(bào)
• 4、我的手骨折十個(gè)月了當(dāng)時(shí)沒有報(bào)工傷,現(xiàn)在還能報(bào)工傷嗎?
• 5、如果在職期間受傷未報(bào)工傷離職了后還能報(bào)工傷嗎?
• 6、...公司開始沒有報(bào)工傷,現(xiàn)在要報(bào)工傷了我怎么辦

工傷第一次手術(shù)沒報(bào)銷第二次能報(bào)嗎

法律分析：如果你第一次手術(shù)沒有報(bào)銷，這第二次再次手術(shù)，還是可以按醫(yī)保政策可以報(bào)銷的。

法律主觀：醫(yī)療保險(xiǎn) 是有二次報(bào)銷的，可以在醫(yī)院或當(dāng)?shù)?社保 局進(jìn)行報(bào)銷。

工傷二次手術(shù)報(bào)銷流程為把相關(guān)材料送至市社會(huì)保險(xiǎn)中心工傷科進(jìn)行備案蓋章進(jìn)行報(bào)銷。

工傷骨折二次手術(shù)仍然屬于工傷范圍，取鋼板費(fèi)用可以報(bào)銷，但如果在第一次手術(shù)時(shí)已經(jīng)全額進(jìn)行報(bào)銷的話，是不能再次報(bào)銷。

法律分析：可以報(bào)銷的，因意外傷害的住院患者，出院后還需提交由戶口所在村（居)簽字蓋章的意外傷害引發(fā)的原因確認(rèn)證明以及醫(yī)院的病案記錄。對(duì)于無法提供有效證明及記錄的，不予受理。

本人工傷時(shí)診斷輕,沒有報(bào)工傷,一個(gè)月之后發(fā)現(xiàn)傷情嚴(yán)重,還可以報(bào)工傷...

法律主觀：用人單位沒有在事故發(fā)生后，一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷的，用人單位承擔(dān)；在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。由公司承擔(dān)一次性就業(yè)補(bǔ)助金、治療養(yǎng)傷期間的停工留薪待遇以及停工留薪期的護(hù)理費(fèi)等。

要看具體情況，可以跟公司協(xié)商先做傷情鑒定，鑒定是因工作受傷的可以認(rèn)定為工傷。職工上班時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合相關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

不能算工傷，你雖然是在工作崗位上受的傷，但受傷后你沒有在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)，更沒有去相關(guān)的醫(yī)院去做工傷鑒定，所以說不能算工傷。

向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，不可以按人身損害提起訴訟。工傷職工住院期間，因?yàn)橛萌藛挝痪芾U費(fèi)用，本可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令繳費(fèi)。在用人單位繳費(fèi)之前，可先自行墊付費(fèi)用治療就醫(yī)。

可以的。受傷1年內(nèi)，都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 治療和恢復(fù)期間，你可以要求休息。停工留薪期長(zhǎng)短根據(jù)受傷的部位不同有所區(qū)別。

工作期間肋骨骨折沒報(bào)工傷,快一個(gè)月了,還能報(bào)工傷嗎?怎么報(bào)

1、可以。員工受工傷可以由其所在單位到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷鑒定，也可以由員工自己或者其家屬到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷鑒定。

2、可以申報(bào)，職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、超過一個(gè)月還能報(bào)工傷。工傷理賠超過一個(gè)月，用人單位不去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者本人可以自行申請(qǐng)工行認(rèn)定。只要認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者就可以獲得工傷賠償。

4、沒報(bào)工傷隔十多天還是可以報(bào)的。我國(guó)法律規(guī)定，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起，或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。沒報(bào)工傷隔十多天還是可以報(bào)的。

5、如果肋骨骨折跟工作沒有直接關(guān)系，跟工傷就扯不上任何關(guān)系，但第一時(shí)間還是要做工傷認(rèn)定的。

6、法律主觀：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人都能申報(bào)工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；否則職工個(gè)人、其直系親屬、工會(huì)可以在一年內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

我的手骨折十個(gè)月了當(dāng)時(shí)沒有報(bào)工傷,現(xiàn)在還能報(bào)工傷嗎?

可以申報(bào)，職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

所以，即使事故當(dāng)時(shí)沒有報(bào)告，只要能提供詳細(xì)證據(jù)說明情況，并解釋報(bào)告延遲的合理原因，仍有可能獲得工傷待遇。但機(jī)會(huì)和可能性會(huì)小于事故當(dāng)時(shí)報(bào)告的情況。關(guān)鍵是提供足夠的證據(jù)讓工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)判斷事故屬于工傷。

法律主觀：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人都能申報(bào)工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；否則職工個(gè)人、其直系親屬、工會(huì)可以在一年內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

如果在職期間受傷未報(bào)工傷離職了后還能報(bào)工傷嗎?

法律分析：可以的，工傷認(rèn)定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，比如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等等。

員工離職后可以申報(bào)工傷。下面讓我們一起來看看由我為大家進(jìn)行的相應(yīng)的解答吧。員工離職后是否可以申報(bào)工傷 員工離職后可以申報(bào)工傷。

不一定。如果是在該用人單位發(fā)生的工傷事故，可以要求賠償。

員工離職還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷鑒定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等等。

...公司開始沒有報(bào)工傷,現(xiàn)在要報(bào)工傷了我怎么辦

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

公司沒有報(bào)工傷的，職工本人可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因?yàn)椴恢挥杏萌藛挝徊趴梢蕴岢龉J(rèn)定，職工本人也是有提出工傷認(rèn)定的權(quán)利的。

⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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