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工傷保險條例中的治療期間是指什么時間?
工傷醫療期并不是一個法律概念，通常是指發生工傷事故后，治療和休養所需要的時間，在這段時間里工資照發。因此工傷醫療期就是指員工發生工傷，需要停工進行治療并保留薪資的期限，“工傷醫療期”就是“停工留薪期”。
法律主觀：工傷住院有時間限制。 停工留薪期 一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，享受傷殘待遇。
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
工傷治療器是指由勞動能力鑒定判定的醫療期，也是指停工留薪。依據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
請問一下鑒定工傷是治療過后嗎?
1、是的，一般治療后根據傷殘程度以及預后，對以后的勞動影響程度等作出一個初步鑒定。
2、法律分析：現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。
3、法律分析：不是，傷者經治療后病情穩定或者出院后就可以申請勞動勞動能力鑒定。但是，傷者鑒定傷殘等級后，就將停止享受原待遇，轉為享受傷殘待遇，所以傷者結合自己的實際情況，判斷在什么時候做傷殘鑒定。
什么是工傷治療期?
工傷治療器是指由勞動能力鑒定判定的醫療期，也是指停工留薪。依據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
法律分析：工傷醫療期限根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
工傷申請已辦結是什么意思
工傷申請認定已辦結。意思就是說你提交的工傷申請，已經通過了審核程序具體結果已經出來了。
工傷認定是什么意思：為了減少工傷認定的混亂和弄虛作假，增加權威性，現在基本上都是 *** 指定的 工傷鑒定 專門機構來進行鑒定。
工傷認定已辦結是成功辦理完這項工作，是否認定為工傷需要看工傷認定通知書。認定時間如下：工傷認定由社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出決定。
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