今天給各位分享偽造工資單犯法嗎的知識，其中也會對偽造工資條進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、偽造工資表屬于什么罪
• 2、開假工資證明如何處罰
• 3、幫助老板造假工資表違法嗎

偽造工資表屬于什么罪

1、法律分析：偽造工資表要受到怎樣的處罰，具體得看偽造工資表的目的和后果。如果是為了套取現金則構成了詐騙罪。如果是為了逃稅，則構成了偷稅。

2、屬于偽造會計憑證。 會計法第四十三條 ，偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、偽造工資表要受到怎樣的處罰，具體得看偽造工資表的目的和后果。如果是為了套取現金則構成了詐騙罪。如果是為了逃稅，則構成了偷稅。

4、該行為構成 職務侵占罪 ，應當予以刑事處罰。

5、可能會承擔 刑事犯罪 。 員工做假 工資 表，能夠套用《 刑法 》第二百七十一條或《 勞動合同法 》第三十九條（二）情形，單位可以 解除勞動合同 。如果因此而使單位遭受實際經濟損失，還應當賠償。

開假工資證明如何處罰

開假工資證明如何處罰 要分情況對待。比如有的銀行在與申請人簽訂信用卡合同或者房屋貸款合同時，將申請人提供由單位出具的“收入證明”作為合同附件之一，是合同的重要組成部分。

開假收入證明屬于詐騙行為，要承擔法律責任。詐騙不足4000元的，處以罰金，超過4000元的為管制，超過5000元的為拘役，超過一萬元的為有期徒刑六個月。詐騙20萬的，甚至會處以有期徒刑十年。

開假收入證明屬于詐騙行為，要承擔法律責任。貸款開假工資證明一般會被查出來。因為貸款機構可以通過銀行查賬戶流水，只要發現對不上就知道申請人是在用假工資證明詐騙。

如果是假的，借款人需要承擔法律責任。不足4000元的，處以罰金，超過4000元的為管制，超過5000元的為拘役，超過一萬元的為有期徒刑六個月。

反之，如果他們去惡意透支或者做些其他什么行為，構成詐騙罪，你提供虛假信息可能同處；另外，可能因為你提供過收入證明，表明他們在這里工作，那么你需要支付他們在職期間的保險相關費用，更可能引出雙倍處罰。

法律分析：收入證明是對勞動者在職期間正常收入標準的確認，開假證明會被罰款，情節嚴重的會處拘役。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

幫助老板造假工資表違法嗎

1、違法。首先如果你明知道老板的該行為，你還幫老板作報表，如果到時候公司有證據證明你們兩的該行為，給公司造成了損失，公司可以要求你和老板一起賠償公司因此遭受的損失。

2、法律分析：看情況：如果是為了套取現金而偽造工資表的，則該造假行為構成了詐騙罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。如果只是單純的偽造，則該行為構成偽造證據罪。

3、法律分析：員工做假工資表，能夠套用《刑法》第二百七十一條或《勞動合同法》第三十九條（二）情形，單位可以解除勞動合同。如果因此而使單位遭受實際經濟損失，還應當賠償。 如果數額特別巨大，可能構成刑事犯罪。

4、法律主觀：看情況： 如果是為了套取現金而偽造 工資 表的，則該造假行為構成了 詐騙罪 ，處三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 ，并處或者單處 罰金 。 如果只是單純的偽造，則該行為構成偽造 證據 罪。

關于偽造工資單犯法嗎和偽造工資條的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。