今天給各位分享職工職業病工傷賠付的知識，其中也會對職業病工傷民事賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、職業病工傷賠償標準是怎樣賠償的
• 2、職業病的賠償最新規定
• 3、員工有職業病如何賠償
• 4、職業病賠償

職業病工傷賠償標準是怎樣賠償的

1、具體賠償標準如下：（一）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、職工一旦被鑒定為職業病，可以認定為工傷，獲得工傷賠償。

3、具體賠償標準如下：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

4、法律主觀：依據工傷保險條例規定，職業病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。

5、職業病工傷賠償標準包括醫藥費、伙食補助費、食宿費、交通費以及器具輔助費用。其中治療工傷所需醫藥費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付。

6、法律主觀：職業病工傷賠償標準：用人單位與勞動者簽訂時，應當將可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和保險等待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。

職業病的賠償最新規定

1、職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

2、用人單位應當依照本法第八十七條規定的二倍支付賠償金。

3、對勞動能力鑒定傷殘的職工，按工傷保險條例的規定補償。

4、第四十三條用人單位無營業執照以及被依法 吊銷營業執照 ，其勞動者從事使用有毒物品作業患職業病的，應當按照國家有關工傷保險規定的項目和標準，給予勞動者一次性賠償。

5、一般來說，職業病如果認定合格的話，就需要進行職業病的賠償。

員工有職業病如何賠償

1、職業病病人的診斷、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

3、職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇；如果公司沒有為員工購買社保的，由公司承擔全部賠償。如果不屬于職業病的，員工可以請病假，公司應向員工支付病假工資。

4、法律主觀：員工得了職業病是有賠償的。如果單位為員工繳納了工傷保險費用的，員工可享受工傷醫療待遇，相關的治療費用、伙食補助費等費用可由工傷保險基金來賠；如果單位沒有為員工投保的，則相關的費用由單位來支付。

職業病賠償

1、職業病用人單位拒賠的 *** 被拒絕賠償的職業病患員工就可通過以下方式 *** ：協商和解。雙方就職業病賠償達成一致的協議，在這種情況下，一般患者會有一些妥協，建議急需治療費的患者考慮這種方式。仲裁。

2、職業病屬于工傷，所以按照工傷的標準予以賠償。具體賠償標準如下：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律客觀：職業病賠償標準：用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應當將可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。

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