本篇文章給大家談談骨折能評工傷，以及骨折能評工傷幾級傷殘對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、骨折一定能評上工傷等級嗎
• 2、骨折可以做工傷鑒定嗎
• 3、骨折可以認定成工傷嗎

骨折一定能評上工傷等級嗎

1、法律分析：如果只是骨折不一定能認定為工傷十級。勞動者骨折時需要先進行工傷認定，即在工作時間、工作場所內，因工傷原因受到事故傷害的。

2、如果評不上等級，是得不到最終賠償的。只要骨折了，影響了功能，一般可能評定為傷殘。

3、工傷中并不是只要骨折就能評到傷殘等級，如手指，軟骨，或者輕微骨折都不一定可以認定到傷殘。最后結果還是要以勞動能力鑒定結果為準。向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據等級享受工傷待遇。

骨折可以做工傷鑒定嗎

法律分析：骨折好了能做工傷鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

你好關于骨折可以做 工傷鑒定 嗎的相關內容如下依據GB/T 16180-2021《 勞動能力鑒定 -職工 工傷 與 職業病 致殘等級分級》j)十級 14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；你說的情況，可以評定為 十級傷殘 。

當然可以鑒定工傷等級。 輕微骨折按工傷傷殘鑒定的相關規定輕微骨折能鑒定工傷，一般可以評上傷殘十級的。 法律依據〈職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準〉：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 為十級傷殘。

骨折好了是可以做工傷鑒定的，先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

可以申請傷殘鑒定。如果情況符合工傷傷殘等級鑒定標準的第十級中的“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”就可以評上十級傷殘。

法律主觀：勞動者在上班時摔骨折，如果是在單位內因工作原因造成的； 或者具有因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，可以 認定為工傷 。 如果與工作原因無關聯的，一般不可以認定為工傷。

骨折可以認定成工傷嗎

法律主觀：你好關于骨折可以做工傷鑒定嗎的相關內容如下依據GB/T16180-2021《勞動能力鑒定-職工工傷與職業病致殘等級分級》j)十級14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；你說的情況，可以評定為十級傷殘。

如果是工傷，那么員工在傷情穩定后是可以申請勞動能力鑒定的。根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》十級標準：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可初步判定為十級傷殘。

法律主觀：勞動者在上班時摔骨折，如果是在單位內因工作原因造成的； 或者具有因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，可以 認定為工傷 。 如果與工作原因無關聯的，一般不可以認定為工傷。

一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。如果有證據可以證明是公司原因導致的事故發生的，則可以認定為工傷。

當然可以鑒定工傷等級。 輕微骨折按工傷傷殘鑒定的相關規定輕微骨折能鑒定工傷，一般可以評上傷殘十級的。 法律依據〈職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準〉：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 為十級傷殘。

上班時摔骨折，如果是自己走路摔成骨折不能算是工傷。如果是在工作期間、工作場所中因工作原因摔倒或在上班路上受到非本人主要責任的交通事故傷害導致骨折的，能認定為工傷。

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