今天給各位分享教工工傷學校怎么補助的知識，其中也會對工傷教師在校有何優待進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、教職工工傷賠償流程
• 2、教師工傷是學校賠償嗎
• 3、在編教師鑒定為10級傷殘,有啥賠償?
• 4、我是中學教職工,工傷鑒定為十級,賠償金是多少?
• 5、幼兒園工傷年度福利怎么算?
• 6、教師工傷認定后應該找誰賠償?具體怎么做?

教職工工傷賠償流程

法律主觀：工傷賠償的程序如下：工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。工傷認定程序。

工傷賠償具體流程有哪些？工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

工傷賠償的法定程序：工傷認定：從單位或個人申請之日起算60日內作出工傷認定。勞動能力鑒定：經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在3-6個月左右，自申請鑒定之日起60日內作出鑒定結論。

傷殘鑒定流程如下： 當事人痊愈出院，準備鑒定材料； 攜帶材料向鑒定機構提出傷殘鑒定申請；鑒定機構進行鑒定寫出鑒定意見，并且簽名。

教師工傷是學校賠償嗎

1、有。老師在學校受傷的，屬于工傷，可以獲得的賠償項目有住院期間的醫療費、護理費、交通費、康復費。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害，是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。

2、法律分析：屬于工傷，由侵權的學生承擔刑事責任和民事賠償責任，如侵權學生不能賠償民事責任由學校賠償。

3、由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費（八）工傷復發的費用第36條標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

4、由工傷保險基金支付。根據百度百科查詢，一般教師都參加了保險，所以教師在學校受傷，由工傷保險基金支付。保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費。

在編教師鑒定為10級傷殘,有啥賠償?

1、九級傷殘乘以20％，十級傷殘乘以10％。 各種賠償項目及計算標準如下： (一)醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。

2、賠償標準十級傷殘的賠償額一般在3-8萬元。一次性傷殘津貼是當事人單月薪酬數額X7，如若當事人單月薪酬低于所在地區的最低薪酬標準之時，需按照當地最低薪酬標準計算。

3、十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。

4、只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的。

5、您好，10級 傷殘鑒定賠償標準 如下： 一次性傷殘補助金 6個月，由 社保 機構支付.賠償基數2021元×6個月15306元。

我是中學教職工,工傷鑒定為十級,賠償金是多少?

以山東省為例，十級工傷一次性工傷醫療補助金為4個月，十級工傷一次性傷殘就業補助金8個月，具體的賠償金額要以勞動者本人工資為基數，其賠償金額以實際為準。

一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 九級5萬元，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 九級5萬元。

十級傷殘為7個月的本人工資，賠償三萬五千元，例如山東省十級工傷一次性工傷醫療補助金為4個月，賠償二萬元，十級工傷一次性傷殘就業補助金8個月，賠償四萬元。工資5000十級傷殘能賠九萬五千元。

十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。

幼兒園工傷年度福利怎么算?

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

根據相關法律規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷工資計算的法律依據 《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

工傷工資按平時工資福利算，由所在單位支付。工傷期間所享受的待遇：醫療待遇有報銷醫療費，住院伙食補助、護理費。停工留薪期待遇是在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

教師工傷認定后應該找誰賠償?具體怎么做?

1、應由學校負責工傷待遇。找學校為你申請認定工傷，保存好工資本（卡），工作證，交通事故責任認定書。

2、教師的工傷賠償標準如下所示：醫療費：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。

3、工傷找單位要賠償的流程：工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告；工傷認定程序。

關于教工工傷學校怎么補助和工傷教師在校有何優待的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。