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超生被開除有賠償嗎？
有賠償，超生不屬于法定的單位可解除勞動合同的情形，所以這屬于單位單方面違法解除勞動合同，勞動者可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付賠償金，每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。
超生開除賠償標準？
超生不屬于法定的單位可解除勞動合同的情形，所以這屬于單位單方面違法解除勞動合同，勞動者可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付賠償金，每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。
超生罰過款的人現在有補償嗎？
沒有補償，因為以前的政策是不允許超生，超生了就必須要交罰款，也叫社會撫養金。但現在隨著社會的發展，形勢有了改變，以前的生育政策已不適合當今社會，政策有了新的改變，可以放開生育，我們不能按照現在的標準去檢討過去的做法，所以以前罰過款的是不會有補償的。
超生開除怎么補償？
沒有補償，那個時候，國家就是那樣規定的，什么人都不能例外。超生被開除，是按當時的政策做出的處罰，給現在階段的政策不相同。
老民辦教師超生被辭退有補助嗎？
沒有補助！
計劃生肓是我國的一項基本國策，違反了就是違反了法律。超生了就是違法了，什么補助都沒有了。
不過現在的生育率比較低，老師更沒有資本去違法，一般生得二胎的就不錯了，更沒想去超生，估計是以后可能超生要獎金才會去越生的。
OK，關于超生開除補償標準和超生開除賠償標準？的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。
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