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工傷糾紛管轄法院管轄范圍(工傷糾紛管轄法院)

adminllh民商法2025年04月02日 14:29:06470

工傷糾紛管轄法院管轄范圍(工傷糾紛管轄法院)

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工傷賠償糾紛異地法院受理嗎?

 不受理。如果是與用人單位發生爭議的,應當向用人單位住所地的基層人民法院起訴。單位住所地,通常以營業執照登記的住所地為準。

法律依據:《民事訴訟法》第二十一條規定:

1、對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的,由經常居住地人民法院管轄。

2、對法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。

3、同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的,各該人民法院都有管轄權。

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最高院關于工傷認定管轄地的規定是什么

一、最高院關于 工傷認定 管轄 地的規定是什么? 1、調整區、縣人力 社保 行政部門工傷認定管轄。將現行的由用人單位座落地人力社保行政部門管轄調整為由用人單位登記注冊地人力社保行政部門管轄。 2、調整下放部分市管工傷認定單位。將原由市人力社保行政部門直接負責的全市二級以上公立醫院、自來水集團、燃氣集團、天津航道局、聯華集團的工傷認定工作,改由所在區、縣人力社保行政部門負責。將濱海新區區屬公務員單位和參照公務員法管理單位工作人員的工傷認定工作,交由濱海新區人力社保行政部門直接負責。 3、進一步明確本市用人單位下屬分支機構的工傷認定管轄。本市用人單位所屬不具備獨立法人資格的分支機構(以下簡稱分支機構),已經以分支機構名義獨立參加 工傷保險 或者經法人單位授權獨立經辦工傷保險事務的,應當由分支機構登記注冊地的區、縣人力社保行政部門管轄。分支機構未獨立參加工傷保險或未經法人單位授權,以及職工個人或其近親屬申請工傷認定的,應當由法人單位登記注冊地的區、縣人力社保行政部門管轄。 4、進一步明確外埠進津用人單位的工傷認定管轄。 5、職工因工作原因受到事故傷害后,在提出工傷認定申請前用人單位注冊地發生變更的,由新注冊地的區、縣人力社保行政部門管轄。 二、有下列情形之一的,還應當分別提交相應 證據 (一)職工死亡的,提交 死亡證明 ; (二)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,提交公安部門的證明或者其他相關證明; (三)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,提交公安部門的證明或者相關部門的證明; (四)上下班途中,受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明; (五)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,提交醫療機構的搶救證明; (六)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,提交民政部門或者其他相關部門的證明; 為了進一步確保勞動者的各項權益,國家不僅制定了相關的法律,同時也規定用人單位和勞動者必須要遵守并執行,如果勞動者在工作期間發生了 工傷 情況后,勞動者也可以申請工傷賠償的,那么就需要勞動者在發生工傷后及時的進行 工傷鑒定 ,并要保存好各項材料和證明。

工傷案件訴訟流程

1、就工傷賠償事項與用人單位協商,協商不成的,應及時申請勞動仲裁。2、當事人一方對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。3、對一審判決不服的,15日內提出上訴。二審判決為終審判決,送達后發生法律效力。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:(一)適用法律、法規確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據的證據是偽造的;(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;(六)仲裁員在仲裁該案時有 *** *** 、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的,應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。

黃海海域發生的工傷事件是屬于哪個法庭

海事法院。黃海海域發生的工傷事件是屬于海事法院。船員在船上工作發生工傷,因賠償問題產生糾紛的,是屬于船員勞動合同糾紛,是由海事法院管轄的。

工傷賠償案件管轄權

根據相關法律規定,“工傷賠償管轄權”的解答如下:關于工傷賠償案件管轄權的事有以下說法:你如果是單位繳納工傷保險的,到原單位所在地先認定工傷,根據規定享受待遇即可。如果是民工,在事故發生地的人力資源和社會保障局申請認定。關于農民工參加工傷保險有關問題的通知勞社部發[2021]18號三、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的,原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的,在生產經營地參加工傷保險。農民工受到事故傷害或患職業病后,在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的,農民工受到事故傷害或者患職業病后,在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

工傷私了簽了協議,老板不給一分錢,但協議上有寫別的法院起訴,可以在本地法院起訴嗎?

如果工傷私了簽了協議,而協議上有寫別的法院起訴,那么您可以在本地法院起訴。因為根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規定,法院按照案件的管轄權、審判權、執行權原則進行審判和執行,一般情況下工傷私了糾紛應由事發地人民法院管轄,也就是在您本地的法院起訴。

此外,如果老板不愿支付應當賠償的工傷費用,勞動者可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,讓勞動爭議仲裁委員會根據實際情況進行調解處理。如果仲裁后,老板仍然不履行賠償協議,可以向當地法院申請強制執行。

總之,如果工傷私了簽了協議但老板不給一分錢的情況下,您可以在本地法院起訴,并聯系當地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁處理。

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