本篇文章給大家談談工傷賠償糾紛管轄法院的確定，以及工傷賠償歸誰管對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工亡賠償怎么起訴
1、法律分析：因工死亡的不能先到人民法院起訴。因工死亡職工家屬應該在事故發生日一年內到企業當地的勞動行政部門先申請工傷認定，如認定為工傷，那么再到勞動仲裁機構申請賠償。
2、工傷認定辦法》第十九條規定：職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。申請勞動能力鑒定。
3、法律分析：工亡賠償應走仲裁再走訴訟。勞動仲裁的流程如下：提出仲裁申請。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書；仲裁委員會進行審查。
4、可以起訴公司，提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和鑒定結論文書。
工傷賠償屬哪種糾紛
法律分析：工傷賠償屬于勞動糾紛，因為工傷賠償糾紛是發生在勞動者和用人單位之間的財產糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進行勞動仲裁，不可以直接起訴到法院。
工傷屬于民事侵權糾紛。民事侵權糾紛中包括用工合同糾紛，且工傷會造成勞動者人身傷害。對于人身傷害應該賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
工傷賠償屬于勞動糾紛。因為工傷賠償糾紛是發生在勞動者和用人單位之間的財產糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進行勞動仲裁，不可以直接起訴到法院。在勞動仲裁后，如果當事人對仲裁結果不服，可以向法院提起民事訴訟。
工傷賠償屬于勞動糾紛。工傷賠償糾紛是發生在勞動者和用人單位之間的財產糾紛，當事人需要先進行勞動仲裁，在勞動仲裁后如果當事人對仲裁結果不服，可以向法院提起民事訴訟。
工傷的賠償訴訟程序
1、法律主觀：工傷賠償的訴訟程序：當事人應當先申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，然后向法院提起訴訟；再由法院決定是否受理；決定受理的，則開庭進行審理；最后由法院調解或者依法作出判決。
2、就工傷賠償事項與用人單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。對一審判決不服的，15日內提出上訴。二審判決為終審判決，送達后發生法律效力。
3、工傷 訴訟 流程： 提出 工傷認定 申請。
4、在工傷認定委員會受理后，其應當在60日內做出工傷認定。第停工留薪期。第勞動仲裁程序。第行政復議程序。第工傷行政訴訟程序。第工傷賠償的民事訴訟。第執行程序。
5、具體的工傷賠償程序如下：確認勞動關系的程序大部分工傷案件都存在勞動關系不明確的問題，由于勞動關系是進行工傷認定的必備要件，在勞動關系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無從談起。
6、起訴工傷索賠程序如下：工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起30日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告；工傷認定程序。
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