本篇文章給大家談?wù)劰b定程序后法律如何,以及工傷鑒定后程序怎樣走對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷傷殘鑒定后的理賠流程
工傷認(rèn)定后的賠償程序:申請(qǐng)工傷認(rèn)定;領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書;提交工傷待遇申請(qǐng)資料;以及領(lǐng)取工傷待遇。(1)首先用人單位或職工一方應(yīng)該及時(shí)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(2)勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。(3)做傷殘鑒定。
工傷傷殘鑒定后賠償程序:向國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提交資料,發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn),與用人單位協(xié)商解決;協(xié)商解決不成,向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。
根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí),按照法律的規(guī)定可申請(qǐng)工傷賠償,具體流程如下:向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償,辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)(縣)社保分中心。
工傷 流程如下: 及時(shí)送往醫(yī)院治療。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng),認(rèn)定為工傷。
工傷認(rèn)定程序相關(guān)法律法規(guī)是如何規(guī)定的
1、工傷認(rèn)定程序 相關(guān)法律 法規(guī) 是如何規(guī)定的? 申報(bào) 用人單位未在規(guī)定期限申請(qǐng)認(rèn)定的,職工或直系親屬可在傷亡事故或 職業(yè)病 確診之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。
2、工傷鑒定 程序的法律規(guī)定 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
3、工傷認(rèn)定程序:向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出書面的工傷認(rèn)定申請(qǐng);社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理;在受理后的60日內(nèi)及時(shí)作出工傷認(rèn)定的決定。
4、工傷認(rèn)定的流程:提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遞交材料。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
5、工傷認(rèn)定的法律法規(guī)規(guī)定,在《工傷保險(xiǎn)條例》第14條至第20條進(jìn)行了規(guī)定。
拿到工傷認(rèn)定書后下一步該怎么辦
工傷認(rèn)定下來了下一步該怎么做工傷認(rèn)定書下來后下一步應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額。如傷殘影響勞動(dòng)能力,可以進(jìn)行傷殘鑒定,如果不做傷殘鑒定,就可以去申請(qǐng)工傷待遇。
法律分析:勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是:核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng);估算賠償數(shù)額;處理賠償事宜。
收到工傷認(rèn)定書后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
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