本篇文章給大家談談人身損害和工傷雙倍賠償，以及人身損害與工傷賠償差距多大對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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交通事故和工傷雙重賠償標準是多少
1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
2、法律主觀：工傷交通事故雙賠規定：工傷與交通事故可以雙倍賠償，但其中的交通事故必須是工傷勞動者不負主要責任的情形。
3、交通事故工傷兩重賠償標準為：如果侵權人已經支付了醫療費、住宿費、護理費等費用，工傷保險不再支付上述費用。殘疾補償金等費用已經支付，工傷保險也不在賠償一次性傷殘補助金。
因交通事故導致的工傷,可以獲得雙倍賠償嗎
1、法律主觀：工傷交通事故雙賠規定：工傷與交通事故可以雙倍賠償，但其中的交通事故必須是工傷勞動者不負主要責任的情形。
2、解答交通事故和工傷賠償不能雙倍賠償。在工作時間和工作場所內，因工作原因交通事故受傷的等情形，符合工傷認定標準的，認定為工傷后。
3、不可以。根據《中華人民共和國民事法》的規定，交通事故賠償和工傷賠償不可以雙份賠償，否則會造成重復賠償，對受害人給予不公平的待遇。
4、法律分析：交通事故造成的工傷，一般可以得到雙重賠償，當事人可以要求侵權人賠償，也可以享受工傷保險待遇。
5、交通事故工傷能雙份賠償。有些重復的費用不能在兩個案件中同時主張。
6、交通事故導致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任，并可按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。
交通事故和工傷雙倍賠償怎么賠
1、工傷和交通事故可否雙賠償，具體如下：工傷和交通事故可以雙賠償。如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。
2、雇工工傷賠償標準享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資。
3、解答交通事故和工傷雙倍賠償有兩個不同的主體進行賠償。首先受害人可以要求侵權人承擔人事損害賠償責任。同時符合工傷認定條件，可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
工傷和傷殘能雙賠嗎
法律主觀：發生交通事故 后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合(含交通傷害)時，可以獲得工傷保險和第三者侵權賠償責任雙重賠償。即工傷保險和交通責任賠償可以兼得。 由交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路辦法》及有關規定處理。
可以同時主張，但有些重復的費用不能在兩個案件中同時主張。
公司不能認為職工獲得的人身意外傷害賠償屬于公司，職工可以同時得到該兩種賠償。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫療保險屬于商業保險，其與工傷保險性質不同，可同時并存。
法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償的。
法律分析：交通事故造成的工傷，一般可以得到雙重賠償，當事人可以要求侵權人賠償，也可以享受工傷保險待遇。
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