今天給各位分享二次工傷只能取最高的賠嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、我兩次工傷中間之隔不到50天一個(gè)9級(jí)一個(gè)10級(jí)廠里只給一次就業(yè)補(bǔ)助金說(shuō)告...
• 2、同一個(gè)廠兩次工傷怎么賠償
• 3、工傷二次手術(shù)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、二次工傷如何賠償
• 5、連續(xù)兩次受工傷該如何索賠?

我兩次工傷中間之隔不到50天一個(gè)9級(jí)一個(gè)10級(jí)廠里只給一次就業(yè)補(bǔ)助金說(shuō)告...

如果發(fā)生多次受傷，鑒定為傷殘等級(jí)，如9級(jí)和10級(jí)，在你離職的情況下，你只能享受高一級(jí)的醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，而不能同時(shí)享受兩次，單位說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，如果是這種情況的話。

你好，這個(gè)問(wèn)題在法律上沒(méi)有明確規(guī)定。但在實(shí)踐中，如果職工在最后一次工傷前均無(wú)辭職、重新入職行為的話，應(yīng)當(dāng)只能在最后一次工傷的辭職時(shí)，按照最高的傷殘級(jí)別，領(lǐng)取一次“一次性就業(yè)補(bǔ)助金”和“一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”。

勞動(dòng)者因?yàn)楣b定為十級(jí)傷殘，由工傷保險(xiǎn)基金支付了一次性傷殘補(bǔ)助金。一年之后傷殘程度發(fā)生變化，申請(qǐng)復(fù)查鑒定，鑒定為九級(jí)傷殘，不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照九級(jí)傷殘享受。

按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，9級(jí)傷殘應(yīng)當(dāng)支付9個(gè)月本人工資的傷殘賠償金。另勞動(dòng)合同法規(guī)定，如解除勞動(dòng)合同，單位按工作年限每年支付一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另支付16個(gè)月本人工資的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

同一個(gè)廠兩次工傷怎么賠償

法律分析：兩次工傷按照其在同一個(gè)用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級(jí)別進(jìn)行賠償。

工傷職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍即本單位工作年限每年支付二個(gè)月工資賠償金。

員工發(fā)生兩次工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

在同一單位發(fā)生兩次工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

兩次工傷，以傷殘等級(jí)高的一次，要求單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按工傷等級(jí)計(jì)算。

按工傷最高級(jí)別的賠償。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷二次手術(shù)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷 一次手術(shù)費(fèi)用及誤工費(fèi)已賠付，二次手術(shù)你還可以獲得 醫(yī)療費(fèi)用 報(bào)銷，誤工 工資 由用人單位承擔(dān)。

工傷二次手術(shù)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

工傷鑒定二次手術(shù)的費(fèi)用由用人單位按照工傷待遇承擔(dān)，二次手術(shù)也是屬于工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍之內(nèi)，但如果用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則必須由用人單位承擔(dān)相關(guān)手術(shù)費(fèi)用。

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。二次手術(shù)賠償標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用為準(zhǔn)。

二次工傷如何賠償

1、連續(xù)二次工傷賠償如下：職工再次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)對(duì)新傷評(píng)定傷殘等級(jí)，并按照新傷評(píng)定的傷殘等級(jí)和再次工傷時(shí)的本人工資，享受一次性傷殘補(bǔ)助金。

2、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

3、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

連續(xù)兩次受工傷該如何索賠?

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工 醫(yī)療費(fèi)用 、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按照最重的傷殘等級(jí)賠償。

法律分析：按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

一次性賠償工傷，該如何支付？下文為你介紹。

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