今天給各位分享工傷遠(yuǎn)期并發(fā)癥的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷引發(fā)的并發(fā)癥補(bǔ)償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后發(fā)生了并發(fā)癥怎么辦?
• 2、工傷并發(fā)癥如何鑒定
• 3、工傷手術(shù)后兩年多出現(xiàn)并發(fā)癥再次治療是否算工傷假

工傷后發(fā)生了并發(fā)癥怎么辦?

1、法律分析：工傷并發(fā)癥是可以申請(qǐng)鑒定的。工傷鑒定一年以后或者多年以后傷情嚴(yán)重變化、發(fā)展，可以重新認(rèn)定或者重新工傷鑒定的。

2、工傷引發(fā)的并發(fā)癥治療時(shí)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)（如果公司沒(méi)有在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)按時(shí)申報(bào)工傷，或者沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的由公司承擔(dān)），鑒定時(shí)按照實(shí)際的致殘結(jié)局為依據(jù)評(píng)定傷殘。

3、工傷發(fā)生幾年后引起并發(fā)癥，理論上公司是應(yīng)該繼續(xù)賠償?shù)摹５且⒁庖韵聝牲c(diǎn)：該并發(fā)癥與原來(lái)的工傷有因果關(guān)系，而且醫(yī)院之類的權(quán)威醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，證明并發(fā)癥與原工傷的唯一性和排他性。你在原單位的工傷證明。

4、這要看你又得的這個(gè)其它疾病是否與之前的工傷有關(guān)，如果有關(guān)，那你可以申請(qǐng)二次賠償，如果沒(méi)有關(guān)系，那就只有自己解決了。

5、工傷引起的并發(fā)癥依然是可以享受工傷保險(xiǎn)報(bào)銷的。

工傷并發(fā)癥如何鑒定

1、法律分析：工傷并發(fā)癥是可以申請(qǐng)鑒定的。工傷鑒定一年以后或者多年以后傷情嚴(yán)重變化、發(fā)展，可以重新認(rèn)定或者重新工傷鑒定的。

2、如果沒(méi)有下來(lái)，只是口頭說(shuō)說(shuō)，則可以向上一級(jí)勞動(dòng)局 *** （走訪或去信或E-MAIL），要求糾正下級(jí)勞動(dòng)局的草率粗疏的做法。

3、三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。

工傷手術(shù)后兩年多出現(xiàn)并發(fā)癥再次治療是否算工傷假

如果上班后病情又復(fù)發(fā)，也可以繼續(xù)享受工傷待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

認(rèn)定工傷后幾年工傷復(fù)發(fā)還算工傷的，但是需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，如果在工傷認(rèn)定之后的三年內(nèi)工傷復(fù)發(fā)還是可以算作是工傷，并且可以享受醫(yī)療還有停工停薪的待遇，這些待遇作為工傷的賠償。

法律分析：工傷三年后舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

法律主觀：?jiǎn)T工可以按照工傷復(fù)發(fā)來(lái)算，需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單，同事還需要 工傷認(rèn)定書(shū) 和本人身份證件到社保中心 申請(qǐng)工傷待遇 審核。

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