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工傷引起的并發癥算工傷
1、法律分析：由工傷導致的，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，享受工傷保險待遇。法律依據：《工商保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2、法律分析：工傷并發癥是可以申請鑒定的。工傷鑒定一年以后或者多年以后傷情嚴重變化、發展，可以重新認定或者重新工傷鑒定的。
3、工傷并發癥是可以申請再次鑒定的。工傷鑒定-年以后或者多年以后傷情嚴重變化、 發展，可以重新認定或者 重新工傷鑒定的。
4、工傷并發癥不需要再次申請鑒定，因為工傷并發癥算工傷，根據法律規定，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷待遇。所以對于工傷并發癥的，可以直接享受工傷待遇，不需要再次申請。
5、工傷引起的并發癥依然是可以享受工傷保險報銷的。
工傷幾年后引起并發癥公司是否繼續賠償?
已經 工傷認定 單位，可以要求賠償；沒有經過工傷認定的，不能通過罰款途徑主張權利。
法律分析：工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規定。工傷復發的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額。
法律分析：不能。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，你方可在一年內提出認定申請。
管。工傷的情況下，傷者病情復發或者惡化，用人單位是承擔責任的。工傷事故是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中，因從事與生產有關的活動時所發生的人身傷害、急性中毒等事故。廣義的工傷事故還包括罹患職業病。
工傷并發癥是否能申請再次鑒定
工傷并發癥是可以申請再次鑒定的。工傷鑒定-年以后或者多年以后傷情嚴重變化、 發展，可以重新認定或者 重新工傷鑒定的。
工傷并發癥不需要再次申請鑒定，因為工傷并發癥算工傷，根據法律規定，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷待遇。所以對于工傷并發癥的，可以直接享受工傷待遇，不需要再次申請。
根據我國法律的規定，對于鑒定結果不滿意的話，是可以再次提出申請的。
結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。一般來說，如果當事人及其家屬對工傷鑒定不服的話就能申請二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對之前的工傷鑒定結果不服。
可以再次申請 傷殘鑒定 的。 工傷鑒定 是在申請工傷鑒定的職工被認定為 工傷 的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
工傷評殘后引發其它病變怎么辦
單位是需要負責的。工傷傷殘等級出來之后，在和單位解除勞動關系時，單位需要支付員工傷殘的一次性就業補助金，根據地方法規，需要支付一次性就業補助金。
按照評定的傷殘級別賠償您，然后就結束了。后遺癥，企業不會再負擔治療費用。
工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷評殘后再有病，如果是工傷后續治療的話，可以仍按工傷報銷的，如果是其它疾病的，可以報農合的。
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