本篇文章給大家談談工傷遠期并發(fā)癥，以及工傷遠期并發(fā)癥怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷引起其他并發(fā)癥
• 2、...工傷類型;10年后由于那次工傷引發(fā)的并發(fā)癥算作工傷么?工傷沒報上...
• 3、工傷并發(fā)癥是否能申請再次鑒定
• 4、工傷并發(fā)癥如何鑒定
• 5、工傷幾年后引起并發(fā)癥公司是否繼續(xù)賠償?

工傷引起其他并發(fā)癥

法律分析：由工傷導致的，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，享受工傷保險待遇。法律依據(jù)：《工商保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷引發(fā)的并發(fā)癥治療時由工傷保險基金承擔（如果公司沒有在事故發(fā)生后一個月內(nèi)按時申報工傷，或者沒有為職工繳納工傷保險費的由公司承擔），鑒定時按照實際的致殘結局為依據(jù)評定傷殘。

首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。

...工傷類型;10年后由于那次工傷引發(fā)的并發(fā)癥算作工傷么?工傷沒報上...

1、工傷認定和你的傷情治療沒有太大關系。工傷認定是指你工作時間、工作地點、工作原因受到傷害，事實成立即是工傷。工傷治療如果參保是由工保基金支付，住院、出院均需要申報；未參保由用人單位承擔。

2、如果符合上述規(guī)定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

3、至少，就退休而言，是按工傷處理的，沒有什么不對，也符合相關規(guī)定，不能重新辦理退休；另外，因工傷，退休后復發(fā)，或引起并發(fā)癥，若經(jīng)社保局有關工傷管理部門確定，可以算為工傷報銷相關費用。

工傷并發(fā)癥是否能申請再次鑒定

1、工傷并發(fā)癥不需要再次申請鑒定，因為工傷并發(fā)癥算工傷，根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷待遇。所以對于工傷并發(fā)癥的，可以直接享受工傷待遇，不需要再次申請。

2、法律分析：工傷并發(fā)癥是可以申請鑒定的。工傷鑒定一年以后或者多年以后傷情嚴重變化、發(fā)展，可以重新認定或者重新工傷鑒定的。

3、工傷并發(fā)癥是否能申請再次鑒定，工傷并發(fā)癥是可以申請再次鑒定的。工傷鑒定一年以后或者多年以后傷情嚴重變化、發(fā)展，可以重新認定或者重新工傷鑒定的。

4、根據(jù)我國法律的規(guī)定，對于鑒定結果不滿意的話，是可以再次提出申請的。

5、結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。一般來說，如果當事人及其家屬對工傷鑒定不服的話就能申請二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對之前的工傷鑒定結果不服。

工傷并發(fā)癥如何鑒定

法律分析：工傷并發(fā)癥是可以申請鑒定的。工傷鑒定一年以后或者多年以后傷情嚴重變化、發(fā)展，可以重新認定或者重新工傷鑒定的。

如果沒有下來，只是口頭說說，則可以向上一級勞動局 *** （走訪或去信或E-MAIL），要求糾正下級勞動局的草率粗疏的做法。

三級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。

法律客觀：《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

工傷幾年后引起并發(fā)癥公司是否繼續(xù)賠償?

法律分析：已經(jīng)工傷認定單位，可以要求賠償；沒有經(jīng)過工傷認定的，不能通過罰款途徑主張權利。

如果交了工傷保險，認定為工傷的，依法與相當部分應由工傷保險基金支付承擔；后期需要繼續(xù)治療，產(chǎn)生費用還應該由工傷保險基金或單位承擔。

工傷如果沒有過兩年你開始追，那么現(xiàn)在過了四年，你還可追回賠償，如果兩年之內(nèi)沒有追，四年之后開始追，不一定能追四，法律有時郊的。公司沒買五險一金和社保，就是社保和保險公司不管你的賠償，你可你公司索賠。

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