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工傷賠償后還能主張侵權嗎
因此，先獲得工傷賠償后，能再次提起侵權之訴，追究侵權人的責任。
法律分析：工傷賠付后，受害人可以要求侵權責任人再進行侵權賠償。我國法律規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
法律主觀：當事人在申請工傷賠償后，在不重復的賠償項目中還能主張侵權賠償。
工傷賠償后一般是還能主張侵權賠償的。但是，對已經獲得第三人侵權賠償的，對工傷賠償項目的范圍進行了限制，對醫療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復性賠償項目限制不再支付。
法律分析：工傷是由于侵權行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，是可以提起侵權訴訟的，要求侵權人賠償損失。
工傷賠付后能否再進行侵權賠償
法律分析：可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。其次，工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。
法律分析：工傷賠付后，受害人可以要求侵權責任人再進行侵權賠償。我國法律規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
” 根據該規定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。
先獲得工傷賠償后，能追究侵權人的責任。對已經獲得第三人侵權賠償的，對工傷賠償項目的范圍進行了限制，對醫療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復性賠償項目限制不再支付。
法律主觀：不能，發生 工傷 的職工，不能向用人單位提出 人身損害賠償 ，只能依照《 工傷保險條例 》的規定要求 工傷保險 待遇。只有侵權主體為第三人時，方可同時主張。
工傷賠了還能起訴侵權嗎
1、因為他人侵權造成的工傷，申請工傷賠償后可以起訴侵權人，要求侵權人支付人身損害賠償。但先申請人身損害損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
2、法律主觀：當事人在申請工傷賠償后，在不重復的賠償項目中還能主張侵權賠償。
3、工傷賠償后一般是還能主張侵權賠償的。但是，對已經獲得第三人侵權賠償的，對工傷賠償項目的范圍進行了限制，對醫療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復性賠償項目限制不再支付。
4、因為人的 生命健康權 益是無法用金錢來衡量的。因此，第三人侵權造成他人身體傷害的應當承擔賠償責任，被侵害人依法享有獲得賠償的權利。
5、法律分析：工傷賠償后一般是還能主張侵權賠償的。但是，對已經獲得第三人侵權賠償的，對工傷賠償項目的范圍進行了限制，對醫療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復性賠償項目限制不再支付。
民法典中工傷賠償后能否侵權賠償
1、法律主觀：工傷 賠償與侵權賠償是可以兼得的。根據相關法律規定，職工因第三人的原因導致工傷， 社會保險 經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事 訴訟 為由，拒絕支付 工傷保險 待遇的，人民法院不予支持。
2、法律分析：工傷賠付后，受害人可以要求侵權責任人再進行侵權賠償。我國法律規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
3、因為他人侵權造成的工傷，申請工傷賠償后可以起訴侵權人，要求侵權人支付人身損害賠償。但先申請人身損害損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
4、民法典中工傷賠償后能夠進行侵權賠償。工傷屬于民事侵權糾紛。民事侵權糾紛中包括用工合同糾紛，且工傷會造成勞動者人身傷害。
工傷賠償后還可以要求侵權賠償嗎怎么辦
” 根據該規定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。
工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險待遇不能代替侵權人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權人賠償不足部分。
法律分析：工傷賠付后，受害人可以要求侵權責任人再進行侵權賠償。我國法律規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
可以。首先， 工傷保險 給付不能免除侵權人的 民事責任 。
法律分析：可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。其次，工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。
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