本篇文章給大家談?wù)剢挝惶嫖疑暾埞约跋騿挝簧暾埞r償范本對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位給我申請工傷認(rèn)定,勞動部門不需要下來詢問我本人受傷過程嗎?_百度...
• 2、單位給員工申請工傷需要哪些手續(xù)
• 3、工傷由單位申請意味著什么
• 4、用人單位是否可以代替員工申請工傷保險待遇
• 5、企業(yè)幫我報了工傷后,需要做傷殘鑒定,該怎么辦理?

單位給我申請工傷認(rèn)定,勞動部門不需要下來詢問我本人受傷過程嗎?_百度...

單位給你申請工傷認(rèn)定，如果你沒有異議的話，那么，勞動部門是不會下來詢問你受傷的過程的，因為單位已經(jīng)認(rèn)定你是工傷了，只要鑒定工傷的級別，然后按這個級別來賠償你的損失。就可以了，你也不要太焦慮這些事兒。

員工工傷，需要進行工傷鑒定，一會是需要員工本人到現(xiàn)場進行鑒定的，并不會出現(xiàn)員工本人沒有在現(xiàn)場直接根據(jù)資料判定傷囘殘的情況。

(3) 工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的，可由本企業(yè)工會組織代表職工提出申請。 (4)職工工傷保險待遇申請須經(jīng)企業(yè)簽字后報送；如果企業(yè)不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報送。

單位給員工申請工傷需要哪些手續(xù)

勞動者或者其親屬申請工傷認(rèn)定，需要填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

法律分析：申報工傷應(yīng)有以下手續(xù)：單位職工因工傷害或職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時向參加工傷保險關(guān)系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，申請工傷認(rèn)定。

申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認(rèn)定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

申請辦工傷有下列手續(xù)：先由單位向社保局提出申請，提交工傷申報材料；然后由社保局受理；再依法作出是否認(rèn)定為工傷的決定；最后將決定書發(fā)給用人單位和職工一方去依法申請工傷賠償。

申請工傷認(rèn)定需要去你單位所在地的勞動部門。

工傷由單位申請意味著什么

1、法律主觀：職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。

2、第二是費用支付渠道，如果是職工個人申報并認(rèn)定為工傷，那么在申報前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金承擔(dān)的費用全部由單位承擔(dān)。 第三從申報順序上講，首先應(yīng)該是單位申報，在單位超過30天未進行申報的情況下，才由個人進行申報。

3、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位首先要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇。另外，工傷待遇，是以工傷認(rèn)定為前提的。

4、時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)；費用支付渠道不同，如果是職工個人申報并認(rèn)定為工傷，那么在申報前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金承擔(dān)的費用全部由單位承擔(dān)。

5、一旦定級后，如果該員工辭職，則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補助金和就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例。這兩部分的費用是比較高的。申請工傷認(rèn)定，對企業(yè)來說利在于能減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，一切醫(yī)療費用和待遇均由社保部門解決。

用人單位是否可以代替員工申請工傷保險待遇

1、為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購買了商業(yè)保險就可以免除繳納工傷保險的責(zé)任。無論用人單位是否購買了商業(yè)保險，一旦職工發(fā)生工傷事故，用人單位都應(yīng)按工傷待遇支付工傷職工的相關(guān)賠償。

2、工傷待遇支付由用人單位申辦。工傷待遇支付程序：職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達后，用人單位應(yīng)及時指派專人與工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報撥付手續(xù)。

3、也就是說，如果用工單位沒有為非全日制員工辦理工傷保險，發(fā)生工傷事故的，仍依法享受工傷保險待遇。

4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規(guī)定的，醫(yī)療費用工傷保險全部報銷的。如果傷情嚴(yán)重將致殘的，可以去申請工傷傷殘鑒定的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補助金，傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規(guī)定支付。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)為員工參加社會保險，即俗稱的五險，就包括工傷保險，不買就是違法，工傷保險對單位其實是最為重要的，如未買萬一發(fā)生工傷，員工仍可按工傷保險的規(guī)定享受待遇，費用全由用人單位出。

企業(yè)幫我報了工傷后,需要做傷殘鑒定,該怎么辦理?

1、工傷出院后要申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。在工傷職工出院之后，如果身體允許的話可以直接去上班；如果醫(yī)生叮囑還需要休息，則建議遵醫(yī)囑。除此之外，建議職工及時申請工傷認(rèn)定。

2、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

3、應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請； (三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

4、認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

5、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

關(guān)于單位替我申請工傷和向單位申請工傷賠償范本的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。